同樣，如果沒人願意做大生意，所謂正常靚價的工種，也只會越來越少。「下欄」工作必須要有人用廉價勞力填滿了，公司的營運成本才可以往上用在鼓勵有生產力的員工身上，倒三角型的資源分配就是這樣。大家越是想公平，公平的世界越難出現，而且工作上的公平更會嚴重影響生產的積極性，回顧公社時代，大家都做社會的螺絲釘，工作有分配，人人就開始懶惰起來。

　最近看到有些議員又在為澳門外勞問題說事，我覺得大家都應推己及人，設身處地在不同的位置上先思考、推演一下，真正理解一些人的失業並不是政府沒有保障，而是缺乏競爭力的問題。缺乏競爭力就要接受較低收入的工作，即使同工同酬同待遇，有些老闆也真的只會找外地人，裏面除了資質、能力，還有人力資源穩定性的考慮。為甚麼老闆們覺得請本地人比較沒保障，這個問題其實也很值得思考。

　議員辦公室有基本開支，等同生意的營運，錢不夠，要麼不請那麼多人，要麼籌錢。世界好現實，僱人回來幫忙，當然希望他們長做，實在付不出高價，就容易產生人員流動，試想大事當前員工突然離職，老闆可以怎辦呢？人望高處，騎牛搵馬，其實小老闆們好焦慮，但目前澳門的情況就是這樣。保障本地人飯碗是很重要，但真實的情況大家要理解，老闆和僱員都一樣，這世上沒有能輕鬆賺的錢，認清這個真相，先從自身查找問題，有時自己面對劣勢，很可能與個人能力和性格有關，沒甚麼好怨的。（下）◇