【特訊】勞工局局長黃志雄一月十八日回覆立法會議員林宇滔去年十二月十七日書面質詢，全文如下：

　「現時受新冠肺炎疫情影響，世界各地政府均實施嚴格的防控措施，澳門特區亦不例外。而因應近期疫情的變化，特區政府亦對有關防疫措施作出調整，希望社會各界人士能夠理解。

　關於進一步開放內地家傭經營市場方面，澳門是內地首個輸出內地家傭的試點，為配合本澳市民對內地家傭更多元的需求，在中央政府的支持下，自二０一八年十一月起進一步放寬輸入內地家傭的來源地。現時內地家傭的來源地已增至廣東、福建、廣西、湖南、湖北、江西、安徽、四川及貴州共九個省份／自治區，這是考慮到生活習慣、飲食文化及地處南方等因素，均與本澳社會比較相近。而引進內地家傭僅由兩間指定的職業介紹所辦理有關手續，主要是經與內地部門溝通後，認為有利於加強管理和做好輸澳內地家傭的工作。

　疫情前截至二０一九年十二月底，持有僱員身份逗留許可的內地家傭有四百九十六人，而二０二一年十二月底已增加至九百八十九人。在二０二一年十二月底整體的內地家傭中，來自廣西的內地家傭有一百七十人，較疫情前二０一九年十二月底的五十八人增加了一百一十二人。

　對於質詢中提及外地家傭轉職至非專業外僱職位的問題，須指出，現行第二十一／二００九號法律《聘用外地僱員法》第四條已有發出外地僱員逗留許可的相關規範，屬合同期限屆滿並由原僱主提出申請或勞動合同失效的情況，非居民可獲發新的外地僱員逗留許可。而屬上述兩種情況以外的其他情況，則有關的非居民在終止工作關係後均需『過冷河』。」

　林宇滔書面質詢如下：

　一、疫情至今已兩年多，特區政府一直禁止外籍家傭入境，令家傭缺口不斷擴大。請問當局，會否考慮參考鄰埠香港，容許僱主以配額制申請已完成新冠疫苗接種、有相應檢測證明的外籍家傭申請來澳接受隔離，以從源頭適當補充，緩解目前嚴峻的家傭荒？

　二、特區政府一直建議僱主考慮聘請內地家傭，以緩解外傭荒，但是內地家傭的選擇少、人工高，亦只有兩間中介公司負責招聘，難以應付本澳龐大的家傭需求。請問當局，會否考慮引入更多中介公司負責內地家傭的招聘工作？會否考慮從廣西等薪金要求較低、生活習慣較相近的省份引入內地家傭，讓本澳家庭能有可負擔的內地家傭選擇？

　三、自外交部駐澳特派員公署新簽證措施生效至今，確實解決了本澳外籍外僱無法續期或應聘的問題，值得肯定！但同時造成三分之二合約到期的外籍家傭，借此措施轉職至其他非專業外僱職位，加劇了「外傭荒」，也違背了當初的政策原意。雖然合約到期家傭有工作選擇的自由，但作為外交部配合澳門政府要求的特別措施，當局會否與外交公署協商，明確使用此特別措施的外籍家傭，不能轉職至其他非專業外僱工種，以穩定家傭市場和符合政策最初的原意？◇