【特訊】為加強本澳人力資源工作者對高新技術產業發展的認識，促進大灣區企業管理經驗交流，進一步提升澳琴一體化水平，澳門管理專業協會屬下的人力資源工作者俱樂部日前組織「人資管理交流團」，前往東莞華為松山湖研發基地進行參觀考察。交流團由管協人力資源工作者俱樂部副主席洪冰擔任團長，管協副理事長兼名譽司庫鄭堅立、管協代助理秘書長劉紫姮隨行，率領約三十位來自本地各大企業的代表參與活動。

　參訪團一行受到華為專家代表的熱情接待，並帶領走進華為松山湖研發基地，先後參觀了華為笛卡爾展廳、松山湖溪流背坡村及三丫坡圖書館等多個標誌性園區設施。笛卡爾展廳作為華為展示企業級解決方案與核心產品的重要平台，向參加者全面呈現了華為在5G、人工智能、雲計算、物聯網等前沿技術領域的創新成果與行業應用案例。透過真實的業務場景演示，參加者深入了解華為如何以科技賦能各行各業的數字化轉型。

　隨後，考察團走進華為松山湖溪流背坡村──這座佔地廣闊的研發基地匯聚了數萬名科研人才，是華為全球核心研發陣地之一，讓參加者們親身體驗華為獨特的創新生態與工作氛圍。代表團還參觀了三丫坡圖書館，這座被譽為亞洲最大的圖書館、藏書量達九萬種、十一萬冊，充份展現了華為對知識共享與技術創新的高度重視。參加者紛紛表示，園區作為華為的研發基地，在員工工作環境、團隊協作及工作效率方面均體現了許多巧思，讓大家對現代化研發管理有了新的啟發。

　參觀行程結束後，雙方圍繞人力資源管理議題展開座談交流。參加者與華為管理團隊就人才培養、智慧園區人力資源運作、企業文化建設等議題進行了深入探討，現場氣氛熱烈。是次交流讓本澳人力資源工作者深入了解了華為技術開發團隊的日常工作氛圍和環境，感受了華為智慧園區的發展模式。同時，透過與當地企業代表的交流學習，加深了對大灣區高新技術發展及智慧轉型趨勢的認識，為本澳企業人才培養工作帶來了新的啟發與思路。參加者均表示，是次企業參訪不僅加深了對大灣區高新技術產業營運現況及管理模式的了解，更有效拓寬了行業視野。

　未來，管協將繼續秉承推動本澳企業管理與專業發展的宗旨，緊隨國家戰略和特區發展需要，組織更多交流考察活動，促進本澳與大灣區在企業管理及人才培育領域的深度合作。

　人力資源工作者俱樂部是管協屬下的一個專題小組，旨在為澳門的人力資源工作者構建交流及學習平台，凝聚同業相互認識及交流行業經驗和資訊，從而更好地推動本澳的人力資源管理發展。如欲獲取更多資訊，可瀏覽澳門管理專業協會網頁：https://www.mma.org.mo/。◇