【特訊】特區政府建議修改《勞動關係法》調升產假及年假日數，今日（卅一日）起公開諮詢，為期四十五天。社會協調常設委員會資方代表、中總副理事長黃國勝稱，時代進步和社會的發展，僱員對生活素質和工作環境有更高的追求，僱主亦需考慮企業規模和行業特性，政府計劃調升產假和年假，對企業人資調配和營運有影響，尤其中小微企業，他認為有需要透過公開諮詢收集各界意見，中總將全力配合，鼓勵工商業界反映意見和建議，完善修法內容。又認同諮詢文本提出由政府提供產假報酬補貼的措施，顯示政府有考慮在調升僱員權益的同時，如何減輕僱主負擔。

　社會協調常設委員會勞方代表、工聯權益委員會主任蔡錦富認為，調升產假年假有助職工休息和落實家庭友善政策。有休閒企業已調升員工產假和侍產假是好的開始，相信在諮詢期內會有意見反映希望將現行五日男士侍產假調升。又認為諮詢文本體現了政府正積極推動家庭友善政策，期望政府今年內完成修法程序，明年能夠正式實施。

　另外，勞工界議員林倫偉、梁普宇表示，今次公開諮詢回應了社會多年來對提升勞動權益的關注，期望政府在充份聽取社會意見後，盡快開展後續立法工作，同時希望政府未來就進一步提升強制性假日等勞動基準，打擊非法工作及欠薪等方面，對勞動法律法規開展系統性檢討，加強僱員勞動權益保障。他們希望政府能夠因應經濟適度多元發展及產業結構升級轉型，全面檢視《勞動關係法》、《勞動債權保障制度》、《禁止非法工作規章》等一系列勞動法律法規，保障居民就業權益，完善僱員勞動權益保障，不斷提升居民獲得感、幸福感和安全感。◇