我不怕同事資質低，我一直覺得自己有種讓人進步的能力，我很願意教人。然而，如果是有錢又懶又沒上進心的人。我真的感到無力又頭痛。有個我跟上司講過很多次想調走的同事，至今依然沒有其他部門肯接收。同事對他有意見，因為他甚麼都做不好，會把所有問題的轉移給其他人，自己完全不動腦。同事不高興、上司不高興、合作伙伴不高興，當然我作為主管也不高興，然而他既沒有羞恥感，臉皮幾尺厚，說甚麼都好像和自己無關一樣，既不能開除，連罵都好像左耳入右耳出，我心裏面大概說了一萬次：為甚麼你不安心留在家裏收租呢？怎麼非要出來打私人工害人害己？

當然，我只是心裏想，沒有說出口。對於這種人，至今我都沒有想到任何方法應付。不是對付，因為對付不了。缺錢的人，重視手上的工作，因為手停口停，給他們獎錢，他們就會努力工作，知道多勞多得，資質再低都不會手腳慢，而且大多數工作都會越做越好。想要成就感的人，哪怕家裏再有錢，都想做出一點成績給父母看，不想人家開口埋口富二代，這些人可能有些會自命不凡，比較難管，但一般如果合作好了，關係好了，給予他們成就感，他們都會比較負責地把任務承擔起來。

我最怕就是家裏有錢又沒有恥感的人，始終我自己沒做過有錢人，不知道他們家裏是如何生活，又是如何能在父母面前抬得起頭做人。不過按我一個寫作人的推斷，說不定就是在家裏本身就沒甚麼地位，家人也沒有給太多資源，勉強為了更多的零用錢要出來打工，自己又無心工作，才會形成這種職場的劣品。最慘可能工作也是父母幫他安排，但父母的勢力又未到了讓他能在私人公司橫行霸道的地步。高不成低不就的無恥型富二代，不知道你們身邊有沒有？◇