【香港中通社四月三十日電】四月三十日，香港特區行政長官會同行政會議接納最低工資委員會有關優化法定最低工資檢討機制的建議，包括每年檢討法定最低工資水平一次；採用方程式以實行一年一檢，以及在實施上述新檢討機制五年至十年後作出檢討。

　委員會建議的方程式包含兩個指標：通脹及經濟增長因素。通脹指標用於維持法定最低工資的購買力，保障基層僱員的就業收入。經濟增長因素則使法定最低工資的升幅在香港經濟表現較佳時適當地高於通脹。

　香港特區政府勞工及福利局局長孫玉菡說，委員會的建議已在防止工資過低與盡量減少低薪職位流失的目標之間取得適當平衡，並同時顧及維持香港的經濟發展及競爭力。政府同意採用方程式以調整法定最低工資水平更具可預視性和透明度，減少社會對每次法定最低工資調整幅度的爭議，促進勞資和諧，並相信新檢討機制符合香港的整體利益。

　首個按新檢討機制得出的法定最低工資水平將於二０二六年五月一日生效。政府會確定實行新檢討機制的安排，並適時作出公佈。此外，根據《最低工資條例》（第六０八章）的規定，行政長官將要求委員會於今年十月三十一日或之前提交下一份法定最低工資水平的建議報告。委員會建議的下一個法定最低工資水平將於二０二五年五月一日生效。

　最低工資水平將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，根據最新一年與經濟增長掛鉤的本地生產總值及代表通脹的消費物價指數計算，二０二六年起正式生效，機制將會每五至十年檢討一次。

　【中新社香港四月三十日電】（記者　劉大煒　鄭嘉偉）香港特區行政長官李家超三十日出席行政會議前會見媒體時表示，有關最低工資的決定需取得平衡，既要保障工人合理工資，也要確保所定工資不讓低工資崗位流失，還要保證香港經濟得以發展。

　李家超表示，最低工資委員會已就最低工資檢討提交報告，特區政府正仔細研究，會盡快公佈有關決定，希望有關決定可以達到方法簡單易懂、處理最低工資時有可確定性和可預知性的目的。

　「五一」國際勞動節臨近，會見媒體時李家超亦向全港打工者致意。他說，香港總勞動人口超過三百八十萬，每一位都對社會發展作出貢獻。特區政府重視並關心勞工福祉，過去一年多推出的多項保障勞工的政策取得實質性進展。例如，去年施政報告提出的「再就業津貼試行計劃」將於今年七月十五日推出，對重投勞動市場的中高齡人士提供津貼，進一步釋放潛在勞動力；僱員再培訓局亦在二月提高津貼；還放寬了「員工須連續四週內每周至少工作十八小時方可被視為『連續性雇傭合約』」的規定等。

　李家超表示，特區政府還重視工人的職業安全和健康，各部門不斷通過巡視執法，督促業界提高職業安全意識，嚴格遵守「職安健」法例和規則。建立工業安全文化，需要全社會不同持份者共同參與，雇主要提供安全健康的工作空間、充足培訓和健全裝備，僱員也要自覺遵守安全守則。勞動節期間，他會探訪和慰問工人，為他們打氣。

　另就「五一」假期期間的活動安排，李家超表示，特區政府已經有適當安排，包括增加公共交通班次、保障口岸通關順暢等，也會推進一系列宣傳，確保旅客在港有良好體驗。對於某些活動或因天氣條件改變，李家超也希望社會可以用積極態度對待。◇