為了開除或調走一個同事，不得不準備工作日誌，炒人需要有理據，免得讓人覺得自己針對誰。而事實上，工作那麼多年，我從來沒有特別討厭過哪個同事，大家都把自己的工作做好，合作起來互相幫助，把公司的任務完成，開開心心回家，不就好好嗎？

我相信好多讀者都見過不少喜歡臨場縮沙的同事，大事當前，慣性頭暈身㷫，病假放很足，一點點事就要遲到早退，從來不會考慮有些工作要交帶，有些任務有死線。開始為某個人做工作日誌，記錄他們身上有多少任務，每項任務拖了多久才完成。每次告假都記錄下來原因，突然病退又有多少次，這樣記了三個月，發現認認真真如期做好的任務為零。天天說自己忙，原來都是空話，根本經不起問一句你那在忙的事到底是甚麼，做了多久，還差多少，需要多久才能完成……一問三支吾，就知道又是騙人了。

都是成年人，不想做到這麼絕，都想留給對方一點面子，但事情一拖三帶，影響絕不是單單一個人，而是一個團隊和一堆客戶。人人都有家庭、事業和生活，怎麼有些人就可以自私到只以自己為中心，完全不把公司的事當成是責任。畢竟，每個同事都在收公司的薪金，不幹活白領薪水，難道就不會慚愧、害怕被人檢舉嗎？

工作時間夠長，我當然知道有些人是因為背景或家底的關係有恃無恐，不過做得太盡、太不把同事放在眼內，一定神憎鬼厭。病毒會擴散，有條件時一定要做好消毒，避免受感染，後面更多人慣性生病。◇