【專訪】立法會全體大會昨細則性審議討論及表決通過《修改第五/二零二零號法律〈僱員的最低工資〉》法案。明年（二零二四年）起生效，僱員最低工資時薪從三十二元調升至三十四元，月薪由六千六百五十六元增加至七千零七十二元。有多名議員認為政府要設固定檢討時間。

　在細則性討論時，議員梁孫旭、林宇滔、李靜儀分別關注到，提案時間太急，不到一個月要完成同生效，法律能否順暢執行，例如物業管理，最低工資調升牽涉到管理費或將調升，宣傳工作能否到位，部門是否有足夠時間配合工作等，建議固定檢討時間，讓社會和業界知悉明確的時間表，對調整金額的建議可及早知悉和作出準備。又建議優化社協明年相關工作安排。

　經濟財政司司長李偉農強調，當局有安排會加強宣傳工作，雖然距離法律生效的時間短，但政府與物管團體一直有溝通機制，亦會主動溝通，雖然接下來假期較多，但政府有關人員不會休息，會同業界做好溝通工作，以順利調整法律法規執行，保障僱員。

　李偉農認為，現時檢討最低工資的最大問題是需時收集資料數據，政府計劃透過社協秘書處優化相關工作，以及檢視有否更有效的數據收集方式，縮短部份客觀數據的收集時間。如今次最低工資檢討，在四月收集第一輪資料，七月交社協檢討，如果有關數據不完備，得出的結果則未必反映實際情況。◇