【港訊】消息指，香港最低工資委員會達成共識，建議最低工資時薪由現時三十七點五元增至四十元，如果獲行政會議通過，可於明年五月實施。

　香港特別行政區勞工處則表示，港府會在適當時間公佈有關決定，此前委員會必須保密，不作評論，又表示港府會在適當時候，檢視檢討機制。

　勞工界指時薪四十元只能勉強追到通脹，有飲食界代表指行內員工薪酬，普遍已遠高於最低工資水平，擔心最低工資調整後，再推高員工薪酬。

　工聯會立法會議員黃國表示，四十元的水平是勞工界的底線，只是僅僅追上通脹，如果勞方不接受，最低工資可能又要凍結多兩年，因此勞工界只是勉強接受今次的水平。他指，賺取時薪四十元的基層僱員，月薪大約只有八千三百元，要同時領取在職家庭津貼，才能過有尊嚴的生活，強調勞工應該要分享經濟發展成果，理應有合理回報，而不是靠津貼。他又促請港府將最低工資由兩年一檢，改為一年一檢。

　工業總會名譽會長郭振華認為，疫情下企業環境仍有不確定性，無法再承受更高的工資水平。他又指，領取最低工資的僱員並不多，但會引發漣漪效應，提高僱員加薪的期望，亦會推高通脹。他亦不同意一年一檢，指最低工資委員會需時收集和整理數據。

　稻苗飲食專業學會會長徐汶緯表示，業界不少從業員的薪酬，已超出最低工資水平，但調升水平會引發連鎖反應，帶動員工薪酬上升。他又指，通脹和全球物流鏈問題已增加業界加價壓力，俄烏戰事亦令食材供應緊張，加上今次調整最低工資，估計要加價兩成才可以抵銷部份升幅，但本港經濟未全面復甦，業界亦會克制，將加幅維持在一成以內。他又促請港府爭取加快通關步伐，放寬食肆營業限制。

　法定最低工資於二０一一年開始實施，當時水平訂為時薪二十八元，其後於兩年一檢，每次加約二至三元，二０一九年就調升至三十七點五元，到二０二一年本港經濟受到疫情打擊，失業率高企，當局最終決定凍結水平。根據統計處去年五至六月的數據，本港賺取最低工資水平的僱員人數有一點四三萬人，佔本地勞動力約百分之零點五。◇