你懂得權力這東西嗎？人一出生，便已經在面對權力不平衡的問題，特別在傳統華人社會裏，長幼尊卑更是分明。

在進入職場後，權力這東西更是一張刀，可以隨時殺人於無形，更是會使人沖昏頭腦。可謂當局者迷，當權者並不會常悟自己的行為或決定對於下屬的影響性，當權的人更很少覺得自己有錯，很容易便會造成獨裁的形象。

有一種人並非真心想當領導者，恰巧時機上造就了機會，便抱着一試、盡力而為的心態；另一種人是戀棧權力的人，不擇手段地向上爬到高位，這種人一般比較有魄力，自信心過度。前者處事上可以有商有量，稍讓當下屬的感受上較為舒服；後者在處事作風上較為不近人情，往往不得民心。但兩者均是不讓人信服的，前者讓人感覺能力不足、欠缺決策力；後者卻是專家上身，自視過高、獨斷獨行。

筆者曾經探問一位也曾經任職最高領導人的同事，為何那些當「老闆」的人都如此不貼地的？但她是一位讓人信服和受尊重的資深顧問，她也只是淡淡地說一句「你坐在那個位置的時候，你就會明白。」相隔十年，從社會新鮮人成為有十年工作經驗的舊人，再踏上管理層的初級臺階，身分角色的轉變仍在適應中，對於權力的運用仍在探索中。

雖然在職場上剛成為一個稍有權力的人，但筆者工作多年，見盡不同的當權者，各有不同的風格。然而，筆者還是一名小學生的時候，已經嘗盡權力帶來的福利，深知是甚麽滋味。另外，也一一目睹身邊的人從普通層級晉升為管理層後的轉變，只能夠說那個轉變不論是自願或非自願，「在其位，謀其政」，所謂的身不由己。

要當一個當權者大概不難，但要當一個好的當權者很難。不體諒下屬的，不可，被說成不近人情；過於同理下屬的，不可，被說成婦人之仁。有時候，當權的人也有他的難言之隱，他也是一個打工仔，也是一個夾心階層，同有上司和下屬，如同一句話「女人何必為難女人」。◇