【特訊】由澳門婦聯青年協會舉辦的「青妍營」培訓計劃，最後一節課程安排社會政策研討內容，邀請到澳門人才發展委員會委員高岸聲和澳門發展策略研究中心研究員朱英嘉，以人才引進進度諮詢及政策討論為題，與學員進行時政分析探討，藉此推動青年加強對公共政策制定的參與及提升個人思辯能力。

　該課程日前在婦聯綜合服務大樓三樓舉行，由朱英嘉首先就政策研究進行講解，她指出研究公共政策有助對社會政治體系進行認識，從而改善人類社會生活條件。開展政策探討前需建立評估資訊系統分析政策可能對群體帶來的影響，並提供了策略分析的SWOT分析法、問卷調查、樹狀分析法等政策分析的方法。

　接著由高岸聲介紹澳門人才引進評審機制，人才政策的優勢以及所面臨的挑戰、他表示澳門高學歷人才正出現向外流失的情況，面對周邊地區積極招攬人才的激烈競爭，澳門人才資源匱乏面臨重大挑戰，需建立適合澳門社會實情與長遠發展的人才引進制度。透過引進文化體育、大健康、高新科技及現代金融四大具發展潛力產業的領軍人物和高級專業人才，發揮帶教作用，培養本地人才，藉此促進澳門產業多元化，從而達至經濟轉型避免過份單一，有助社會長遠發展。

　交流環節上，有學員認為人才引進制度有望發揮帶教及促進專業認證發展的作用，可為日後專業發展提供更多元的選擇，亦有成員關注人才引進對本地資源帶來的影響，另有學員探討女性從事政策研究的渠道及平台應如何完善，在場提問者眾，氣氛熱烈。

　「青妍營」培訓計劃為期一個多月，以「花若盛開，蝴蝶自來」為口號，活動共招募了五十名十八至四十五歲的青年女性參與。課程分為增強個人素養及認識社會事務兩大部份，內容涵蓋認識自我、個人形象塑造、社交禮儀，政策思考及社會實踐。婦聯青協期望透過一系列循序漸進式的自我提升課程，培養自尊、自信、自立、自強的本澳青年女性。有參與者表示是次活動為她們提供了自我增值及與社會上不同範疇的青年女性交流的平台，進一步參與社會，開闊眼界，發掘個人成長上更多新的可能性，成就了更好的自己。◇