【專訪】工聯總會昨日約見勞工事務局官員，反映建築業工友現時就業困難，要求當局跟進，並協助有關失業工友盡快獲得面試及工作機會。

　工聯稱，早前接獲三百多名建築工人求助，個案既有面臨失業、壓價、求職過程中遇到不合理情況等。甚至其他行業，亦有不少本地人處於失業狀況，未來就業形勢或趨嚴峻，當局必須有具體措施協助。為保障居民就業檔權利，工聯重申：必須堅守居民優先就業原則；訂定具體措施落實政府公共工程須優先聘用本地人的政策目標；持續嚴打過職、過界勞工及「黑工」等擾亂就業市場的行為；以及加強職業培訓，優化帶津培訓和職場體驗計劃。

　副局長陳元童稱，暫時未掌握有工人被「壓價」情況，具體個案需要深入了解。又若企業所承接的工作，本地人及外僱均能勝任，但期間曾辭退本地人，可能違反就業權利綱要法，查證屬實，會取銷其外僱額。

　又訊：勞工局表示一直關注本地居民就業權益，就近日有四百多名建築工人到局表達優先保障居民就業，並向局方提出盡快安排就業配對的訴求，為此，局方即時為到場工友進行就業登記，並隨即安排配對工作。

　本月一日登記求職的本地建築工友共有四百六十五名，經整理及核對有關求職登記資料後，發現當中有四百人於當日前已登記求職，主要尋找地盤雜工（二百四十九人）、油漆工（七十二人）、電工（卅二人）、模板工（二十七人）及石膏板工（十七人）等，約佔整體八成五。

　查資料庫記錄，該四百名建築工人當中有三百一十人曾作就業配對安排，當中已有一百九十四人接受安排出席面試，成功獲聘有七十九人，未能獲聘有一百一十五人，配對成功率百分之四十。需要說明的是，局方每日派員聯同社團代表到場監察面試和技能測試，以保障通過測試求職者的薪酬待遇與招聘條件相符，一百一十五名求職者未能獲聘原因是未能通過技能測試或臨場放棄。另外，一百一十六人未能達成面見的原因是求職者不答允面試（六十五人）、缺席面試（十三人）、聯絡不上（十七人）、未獲僱主約見（二十一人）。

　鑒於大型建築工地須按施工階段進行招聘，局方會按求職條件並依登記順序聯繫求職者安排面試，由今年至本月九日已出席面試有二百九十八人，成功獲聘有一百五十九人，成功率有百分之五十三，今週已編排八十一名求職者進行面試，涉及七個工種，五十三個空缺。局方持續密切關注符合技能的建築業求職者的配對工作，增加人手，陸續依序盡快安排就業對接，冀請登記工友密切留意通知，如欲查詢可致電二八七二二一０八與本局職員聯絡。◇