經過一番思想掙扎，最後還是決定要找個家務助理幫忙整理家居。疫情稍為好一點，工作就排山倒海，要我下班回家再收拾家裏雜物、做飯、洗晾衣服，光是把字打出來都覺得累。很幸運的從朋友的朋友的朋友手中接到了一個合約期剛滿的菲律賓家庭工，原以為我們會感動流涕，怎料對方第一天來我們家上班，最先感動流涕的卻是她。

這類故事很常見，從家鄉來澳門打工，僱主都是有文化有學歷甚至是專業人士，以為住進知書識禮的人家，怎料人家對她呼呼喝喝，安排的任務是帶孩子，孩子又學父母對待下人的本領，對她又打又踢，僱主不加阻止就算了，還經常用外地家傭虐待僱主子女的案件來警告她。為了保住飯碗照顧在家鄉的親人，當家傭的就只能忍氣吞聲。

這些年，像我們這種大城市，僱主和家務助理之間的矛盾越來越深。很多僱主是真心不把家務助理當人，不允許有假期，明明只出得起幾千元工資本身也不是高收入人士，一喊加薪就發爛覺得他們不值，但自己又懶做家務又懶照顧孩子。舒服的都留給自己，辛苦的都交給別人，這種人還不知感恩，沒有對別人的勞動心存敬意，看到那些找家務助理的僱主群的留言，有時真不知道他們的口氣是因為甚麼所以那麼大⋯⋯我也不是沒有遇見過工作態度差的家務助理，但比例其實也跟我們很多工作單位一樣，有些人就是不會珍惜工作機會，這本身是無國籍之分。該不該換人，權利一直掌握在僱主手裏。

當然，澳門的家務助理和僱主的關係，相對是要比新加坡和香港要好。從這幾年的觀察，冷血的僱主虐待家傭，冷血的家傭虐待僱主子女，在那兩個城市沒完沒了地發生。只可以說，不把人當成人的殘忍，真的和一個人有多少文化、專業和財富沒有半點關係。提防別人傷害自己是需要的、保障自己權益是需要的，但到了惡意對待他人，那就已經升級到品德問題，有話開心見誠講，萬萬不可以上壓下，或者耍陰招傷害無辜，純為發洩不滿，這些都不是成年人該有的所為。◇