【專訪】澳門公務人員聯合總會和澳門公務華員職工會發佈「澳門公務人員開考制度改革調查」結果，顯示大多數受訪者並不熟悉目前招聘制度的運作，且認為現行制度最主要的問題是效率低。

　有關調查於六月至九月期間進行，共回收一千三百四十二份有效問卷，當中公務人員佔六百九十六份，市民佔六百四十六份。公務人員受訪者的工作單位函蓋超過三十個政府部門，涉及不同職級。

　結果顯示，大多數公務員和市民對現行統一管理開考制度的認識度、行政流程滿意度均一般。近半市民和四成公務員認為有關效率緩慢、過半認為報考人數太多、逾四成認為能夠杜絕用人唯親這種情況的效果一般。

　兩會建議從頂層的角度加強對本澳公共人力資源狀況的了解、因應部門實際人手需求，做好整體人員招聘的規劃工作。持續利用電子化手段優化統一管理開考制度的流程，加快工作效率。深化跨部門的協作、聽取各持份者的意見建議，確保部門招聘到合適的人員，避免人崗不匹配而導致的人員流失和重複開考的情況。◇