【特訊】近日多間博企陸續公佈向僱員發放花紅，工聯總會候任副會長、權益委員會主任蔡錦富對此表示樂見，展現博企與員工分享發展成果，有助提升士氣，也能在一定程度上緩解員工生活開支壓力。同時，關注到博彩業回暖背景下從業員面臨的工作壓力，呼籲博企及政府正視員工身心健康，通過提升福利待遇、加強培訓、合理增聘人手等措施，維護好員工健康福祉。

　蔡錦富稱，二零二五年全年博彩毛收入達二千四百億元，按年增長近百分之十；同期訪澳旅客量亦創歷史新高，充份彰顯博彩業復甦動能強勁，賭收持續穩健回升。澳門旅遊博彩業正邁向「量穩質升」的新階段，這離不開廣大從業員的堅守與奉獻，其努力值得充份肯定。呼籲尚未公佈獎勵方案的博企，在具備條件的情況下，應向僱員發放績效獎金，提振僱員信心。同時，期望各博企在經營狀況持續改善的基礎上，合理調升員工薪酬與福利待遇，讓前線員工切實共享經濟復甦成果。

　蔡錦富亦關注博企員工工作壓力問題，隨著訪澳旅客大幅增加，前線員工的工作負荷持續加重。與此同時，博企近年積極引入電子賭檯等數位化設施，要求員工在短時間內熟練掌握各類電子系統。一旦操作出錯，甚至可能面臨紀律處分，令不少前線人員「壓力山大」、身心俱疲。他強調，科技應用雖有助提升營運效率，但企業必須正視轉型過程對員工適應能力帶來的挑戰。為此，他呼籲博企在推進數位化進程的同時，加強提供在職培訓，協助員工掌握新技術，更好適應技術革新，並根據實際營運需求合理增聘人手，合理分配工作量，切實減輕前線負擔。

　蔡錦富重申，員工是企業最核心的資產，也是行業持續健康發展的基石。他期望博企落實改善從業員職安健的具體措施，保障從業員合理權益，營造健康、公平的工作環境，實現企業與員工共贏，共同推動澳門博彩旅遊業穩步前行。◇