【中新社台北4月30日電】「五一」假期將至，台灣人力資源機構4月30日發佈的一項調查顯示，逾七成台灣上班族曾遭遇職場霸淩。

　台灣yes123求職網當天發佈「勞動節願望與職場幸福指數調查」。

　調查顯示，72.8%的受訪者表示曾遭遇職場霸淩。「霸淩加害者」主要為同事，佔78.6%，其後依次為主管、顧客、老闆以及同行等。面對霸淩，47.2%的受訪者「默默忍受」，36.6%「事後反擊」，選擇「當面立刻反擊」的佔16.2%。

　工作時長方面，調查顯示，台灣上班族日均工作時間為9.7小時，有16.5%的受訪者稱每天工作超12小時。此外，57.7%的上班族曾被公司要求「先打卡下班，再繼續加班」，其中近六成沒有加班費。因壓力較大，63.3%的受訪者稱「有考慮離職」。

　調查還顯示，66.2%的上班族曾患職業病，其中逾七成至今仍未痊癒。

　對於工作願望，57.9%的受訪者表示「身心健康即可」，56.9%希望調薪，50.2%希望準時下班，其後依序為「存錢買房子」「不被裁員」「換工作或轉行」等。

　該求職網發言人楊宗斌表示，在加班文化盛行的台灣職場，纍積下來的疲憊感將影響勞工身心健康，若長期處於有「過勞風險」的職場環境，勢必降低工作效率，最終影響企業發展。

　他表示，台灣中產階級逐漸沒落，低薪、凍薪、負債等導致越來越多人「隱性貧窮」，雖可維持基本生活，卻缺乏金錢與時間去消費，加之通脹壓力惡化財務狀況，恐將持續衝擊台灣內需經濟。

　本次調查於4月15日至4月18日進行，通過網絡問卷抽樣調查20歲（含）以上會員，有效問卷1277份，信心水平95%，誤差值為正負2.8%。◇