【港訊】據消息傳聞最低工資檢討引入可加不減方程式有僱主稱更容易預算開支。據了解，最低工資檢討機制將由「兩年一檢」改為「一年一檢」，並會引入「可加不減」方程式，根據前一年的本地生產總值及消費物價等數據計算。

　勞顧會僱員代表、勞聯副主席譚金蓮昨日表示，勞工界爭取最低工資「一年一檢」多年，形容今次屬於歷史性改變，與「兩年一檢」落差很大。她解釋說，很多工種招聘時顯示的薪金只反映當年的薪酬水平，大多數公司每年年初調整薪酬，但清潔等行業會以招標形式取得合約，如果維持「兩年一檢」，僱員將可能面臨凍薪。

　傳聞中的「最低工資」方程式以最新一年的經濟增長，減去過去十年平均的GDP增長，再乘以零點二，數字以百分之一封頂，以反映基層分享經濟增長成果；之後再加上去年通脹率，得出最低工資上調幅度；而方程式將是「可加不減」，如果最後得出負數，亦不會減最低工資，會自動「清零」，將最低工資水平凍結。

　若根據新的方程式計算，今年最低工資可以由四十元增至四十一點八元，不過消息指，計算結果只供參考。

　譚金蓮並表示，將本地生產總值和消費物價等因素與最低工資水平掛鉤，反映經濟發展情況和市民基本生活壓力等，相信採用「一年一檢」，對打工仔有一定保障。她提到不同行業的生產總值增長參差，疫情後部分行業復蘇不理想，部分亦持續加薪挽留或搶人才，如果將本地整體生產總值加入最低工資檢討，可讓前線保安或清潔等基層工友分享經濟發展成果，循序漸進改善最低工資。

　勞顧會僱主代表、廠商會永遠名譽會長施榮懷稱，以往委員會需要諮詢不同業界持分者，一般需時幾個月，再考慮整體經濟情況、勞工市場競爭力等不同因素，並非簡單決定，認為新做法提出以通脹和經濟數據作為檢討方程式，更清晰、簡單和易明，僱主可以更容易預算開支。

　施榮懷又說，現時領取最低工資的勞動力大約只有一萬八千人，集中清潔和保安等行業，相比起僱主整體支出只佔很小比例，影響範圍有限，相信最低工資與通脹和經濟發展掛鉤，營運成本不會大幅增加，僱主應該不會介意。

　勞聯立法會議員林振昇認為，最低工資下一步應看齊綜援二人家庭援助金額水平，指綜援金額對照一名全職員工，時薪不少於四十八元。他指明白最低工資基數低，與四十八元仍有大段距離，但一年一檢是改善的第一步，希望工資水平慢慢調整，並希望當局定期檢討新機制，例如每五年一檢，按社會實際情況和需要，在方程式中加入其他衡量因素。

　民建聯立法會議員顏汶羽指，認同方程式「可加不減」可令勞工安心，但擔心如經濟不景氣，僱主不能透過減薪保持企業競爭力，變相要削減人手，勞方亦不能以較低薪金保住職位，可能被迫選擇離開勞動市場，希望制度可給予行政長官會同行政會議權力，在經濟不景時，容許下調最低工資。◇