【專訪】人才發展委員會昨日舉行本年度首次全體會議，身兼主席的行政長官賀一誠引介指出，世界各地掀起「搶人才」風潮，澳門要在激烈人才競爭中求存求贏。秘書長周昶行稱已通過設立各專責小組，負責各產業人才計劃的申請審批和具體設置。

　賀一誠引介時指出，擁有國際視野具備自主創新能力的國際化、專業產業的人才，成為區域競爭重點對象。澳門作為灣區成員，以及國內外雙循環交匯點也首當其衝，要在激烈人才競爭中求存求贏。國家對澳門特區要求推動經濟適度多元發展，加強「一中心、一平台、一基地」建設，並提出要推動灣區高水平人才高地建設重大戰略目標。政府正加快推進「１＋４」適度多元化發展策略，配合人才引進、人才培養、人才回流並行政策，以支持社會和經濟長遠發展。現在《人才引進法律制度》和兩套配套性行政法規已正式生效，委員會除原有職能外還被賦予新職能，責任重大。希望未來委員會能透過新協調和執行機制助力澳門引進經濟發展所需要的緊缺人才，建立強大的人才梯隊，支持重點產業發展。

　周昶行會後受訪時稱，各專責小組圍繞特區「１＋４」適度多元發展方向，即大健康、高新技術、現代金融、文化體育及其他產業。會上亦成立臨時性高端人才計劃專責小組，其功能是對於高端人才認定標準、評審準則等作出建議，標準最後會透過行政長官批示公佈。八月份會陸續推出各類人才引進計劃詳情，並有指引性名額，非限定在公開諮詢時透露的每年一千人。強調若申請人數少或質量不符標準不會刻意數字填滿，會定期公佈人才引進數量、人才學歷、所屬產業、人才類型、年齡層等相關資訊，讓市民監督。

　會上亦通過考證激勵計劃、教研及行政人員短期回澳奬勵計劃、澳門學生到內地重點產業實習的計劃等。◇