【特訊】勞工事務局局長黃志雄就立法會李振宇議員書面質詢回覆如下：

　「特區政府一直關注本澳青年的就業情況和職業發展，並因應本澳青年人的就業需要、區域合作趨勢及勞動市場的變化，持續針對性地推出各項輔助本地青年就業的支援措施。

　在青年職業培訓方面，本局於二０一九年推出以二十四歲或以下的青年為對象的「職前培訓計劃」，透過密集式培訓，讓學員掌握中等程度的職業技能及考取技能證明，加強青年的就業競爭力及職場適應力。截至二０二二年，有關計劃合共開辦九期技術課程，參與學員一百五十七人次。

　為配合特區政府「１＋４」適度多元發展策略的實施，局方將針對性地推出橫琴粵澳深度合作區及粵港澳大灣區企業的參訪活動及實習計劃，讓青年在未與企業建立勞動關係前，透過在崗實訓，為進入相關產業發展職涯做好準備，行業涵蓋互聯網科技、跨境電商、電子競技、「智慧＋」、現代金融、文旅會商等。至於局方自二０一五年推出的「在職帶薪培訓」計劃，為企業內的現職、新入職及有意轉換工作崗位的本地僱員提供工作上所需的技能培訓，協助在職僱員提升綜合素質及就業能力，從而更好地把握向上或橫向流動的機會。

　人才發展委員會亦遵循特區政府「１＋４」適度多元發展策略，配合產業結構、市場實況和需要，持續開展並優化行業人才需求調研。人才發展委員會表示，目前正進行多項與重點產業相關的調研，以及會根據調研結果編製行業《人才需求清單》和《緊缺人才目錄》，提供貼近市場需要的資訊，讓學生及各行業人士掌握緊缺崗位所需的學歷、經驗及技能，並按未來社會發展的人才需求作好生涯規劃，積極裝備自己。

　同時，教育及青年發展局已開展多項協助學生升學及生涯規劃的工作，並將對象延伸至初中教育階段學生，從而讓學生可及早規劃未來路向。

　未來，特區政府因應產業適度多元發展和勞動市場需求，以及為協助居民提升職業技能水平和就業競爭力，將會持續推出更多適切的職業培訓，並適時進行相關人才需求調研。」

　立法議員李振宇書面質詢如下：

　第一，勞工局為二十四歲或以下青年專門開辦的「職前培訓計劃」，以短期密集式的技能培訓讓青年在短時間內掌握中等程度的專業技能。培訓課程包括電氣技術、中式餐飲及西式餐飲。請問，「職前培訓計劃」開辦至今成效如何？鑒於單純的廚師培訓計劃難以吸引青年參加，當局會否對有關計劃進行檢討及未來將作出哪些調整？

　第二，當局日前回覆本人書面質詢時表示將循著政府「１＋４」適度多元發展策略，透過在崗實訓等方式儲備產業發展所需人才，讓青年得以拓展職業發展空間。請問，在崗實訓與在職帶薪培訓有何不同？當局會率先在哪些產業或職業推動在崗實訓工作？◇