最近，有三件事證明我已經沒有以前般積極工作。第一件是年檢，公司有些文件需要年年報批才能有特別權限，但申請和跟進並不在我的職責以內，如果是以前，我一般會有善提醒其他部門同事去跟進，又或者直接提上級安排。不過，今年自己一是反應比以往遲鈍，二是有種錯覺認為其他人自己就會處理好，不應該多事……結果，當然文件沒有預先批好，有一段時間公司部分服務被迫暫停。就在停權的一刻，幾個部門的人都來問是甚麼情況，這我才發現知道會出狀況的人好像只有我一個。經解釋後，文件處理了幾天一切又回復正常。其實有沒有我公司也一樣能運行，差別只是順或沒那麼順。而往往未叫先做，或越權反映其他部門工作問題，在公司文化裏面卻並不是那麼討人喜歡。因為你多口一句，別人就會認為你這樣是在老闆面前踩他們，他們會感到受威脅。

第二件事是最近國慶假期，我有那麼一刻覺得應該帶電腦出門旅行，按以往傳統通常有緊急或麻煩任務，都會找上我。有電腦在身工作會快速很多，方便很多。可是因為電腦很重，反正用手機很多工作已可以完成，於是就打消了念頭。結果，當然是該來的始終要來，而過程則因為沒有電腦而顯得有些狼狽。然而，事情最後還不是解決了嗎？做得最好或完成得了的差異，大概也只有內行的人看得出分別。這個時勢，似乎就沒有值得做到完美的地步了，大概是因為這個覺悟我才選擇不帶電腦吧。

第三件事就是數據分析，按規定是每月結束後就要整理。可是因為假期，按理說應該是節後回到公司做就可以。但按我的經驗，老闆也是希望一個月結束後立刻要。如果是以往，我應該在十月一日晚上就會動手做，然後第二天交出去，老闆們會肯定會滿意的。如果是衝業績求晉升的年紀，我大多數時候都是按這個自覺來做事。職場的年輕人也應該在工作上未叫先做給同事和上司帶來的好感。我這種過期型號，哪怕曾經非常高級又好用，但還是要習慣適可而止，省着用、省着做，是為了爭取延長「壽命」啊。◇