(新世代生活誌)反思坐班制度   喬捷

不用去辦公室上班對我是百利而無一害,當然,現在外部環境不好,這情況下開展居家辦公,當然不希望長此下去。說好,也是跟自己的生活習慣有關。

疫情之下,學校停課,我們這種當父母的不再用早起安排子女的飲食,不用送上學,起床時間已基本可以推遲兩小時。對於晚睡的人,好處非常明顯。最近就發現,原生長了不少白頭髮的部分,有點開始變黑變濃密,說明身體狀況是有改善。

就上班這件事,其實對打工仔,只要你比較自律,在家工作是比較舒服、輕鬆的,因為你可以減少很多與同事相處套近乎的機會,你回覆上司和同事問題的「反射弧」,也完全由自己支配,你可以有各種理由和藉口來解釋自己的「速度」問題。

從大學開始至今二十多年的夜行習慣,讓我在下午三點後的工作效率更高,我和同事協商守晚班,也使我的居家辦公效率異常高。若然在公司坐班,基本上朝早那段時間都只能做一點簡單任務,看看資料,搜集下內容,人醒了腦沒有醒,那段時間根本難以應付創造性的任務,說朝九晚五坐班會傷害員工的積極性,這點套在我身上是完全合適。

每個人的工作和生活習慣不一樣,工作基本上是希望給予員工某個規範,增加工作成效的可比性和員工之間的公平性,但無助於提高工作效率和公司效益。這方面,往往是需要一種更靈活的制度來平衡。很久以前,某些大媒體和出版企業,早已經給員工,特別是副刊類、專題類欄目的編輯和記者開每週四天上班的規例,增加他們運作項目的靈活性。四天上班我個人也是覺得很OK,特別是這波疫情以來,我越發覺得一週五天定時回公司坐班,真是一種對身體摧殘與折磨。◇