【特訊】勞工事務局指出，按照《勞動關係法》規定，博企不得以股票形式支付僱員報酬。

　立法議員林宇滔表示，早前收到有博企員工反映，公司提出以股票代替基本薪金出糧，有中級管理層員工被要求「自願」簽署協議－以股票代替一成薪金，不少員工、尤其基層員工感到憂慮。因此，就相關問題去信勞工局，希望當局跟進事件。

　勞工局近日回覆有關問題時表示，

　根據第7/2008號法律《勞動關係法》第2條4）項及第63條第4款的規定，僱主向僱員支付的報酬必須是金錢給付，且必須以澳門法定貨幣（澳門元）支付。倘勞資雙方協議以非金錢方式支付報酬，並不符合上述法律規定。根據《勞動關係法》第14條第3款規定，有關協議會被視為不存在。就是次反映問題，按照上述法律規定，相關企業不可以股票形式支付僱員報酬。

　勞工局又稱，作為勞動監察部門，會持續監察有關勞動範疇法律法規的遵守情況。倘僱員發現自身勞動權益受損，尤其是未經僱員同意而減薪，可向該局反映，倘若證實僱主違反法律規定，必定會依法作出懲處及要求僱主履行其應盡的義務，以保障僱員的合法勞動權益。◇