【專訪】疫情持續兩年多，失業問題亦持續嚴重，百貨辦館業商會理事長梁穎秀表示，任何時候都喜歡聘請本地人，關鍵是有沒有本地人入職。

　受疫情持續影響下，本澳失業率及就業不足率的問題亦持續惡化，近期多場大型就業招聘會都吸引大批失業人士到場登記，當中不少人士稱，即使人工不及以前都願意做，亦有人要求一萬元多少少就願意做。

　另外，社會亦有不少意見，外僱離場，將職位留返比本地人等。

　就近年相對穩定的百貨辦超市人力資源情況。

　梁穎秀表示，業界一直以來都喜歡聘請本地人，關鍵是請不到，可能工種比較辛勞，所以難吸引本地人入職。她又透露，疫情以來都沒有裁員，亦沒有減人工，舊年有業界因實際情況而調升人工等。

　她稱，現時寫字樓的員工基本都是本地人，司機一定是本地人，至於跟車，送貨，可能工種比較辛苦及需要大量體力，多年來都請不到本地人，只能聘請外僱。

　對於早前有本地大型連鎖超市，請收銀員、需要大學專科以上學歷，引起社會驚訝。據了解，有關招聘廣告不是有關超市發出的，是某人資公司自行發出的招聘廣告，同有關超市完全無關係，有關條件亦不是收銀員的入職要求。

　就行內目前的薪水標準，據悉，文員新入職約一萬元至一萬二元左右、送貨八千至一萬元左右、司機約一萬二千元。入職後做滿一年起都會調升薪金，其中司機，如果入職超過三年或以上，薪金都有一萬八千元左右，有些還會過二萬元。◇