百貨辦稱喜歡聘用本地工唯無本地人入職 疫下超市無裁員減薪且有個別加薪

 【專訪】疫情持續兩年多,失業問題亦持續嚴重,百貨辦館業商會理事長梁穎秀表示,任何時候都喜歡聘請本地人,關鍵是有沒有本地人入職。

 受疫情持續影響下,本澳失業率及就業不足率的問題亦持續惡化,近期多場大型就業招聘會都吸引大批失業人士到場登記,當中不少人士稱,即使人工不及以前都願意做,亦有人要求一萬元多少少就願意做。

 另外,社會亦有不少意見,外僱離場,將職位留返比本地人等。

 就近年相對穩定的百貨辦超市人力資源情況。

 梁穎秀表示,業界一直以來都喜歡聘請本地人,關鍵是請不到,可能工種比較辛勞,所以難吸引本地人入職。她又透露,疫情以來都沒有裁員,亦沒有減人工,舊年有業界因實際情況而調升人工等。

 她稱,現時寫字樓的員工基本都是本地人,司機一定是本地人,至於跟車,送貨,可能工種比較辛苦及需要大量體力,多年來都請不到本地人,只能聘請外僱。

 對於早前有本地大型連鎖超市,請收銀員、需要大學專科以上學歷,引起社會驚訝。據了解,有關招聘廣告不是有關超市發出的,是某人資公司自行發出的招聘廣告,同有關超市完全無關係,有關條件亦不是收銀員的入職要求。

 就行內目前的薪水標準,據悉,文員新入職約一萬元至一萬二元左右、送貨八千至一萬元左右、司機約一萬二千元。入職後做滿一年起都會調升薪金,其中司機,如果入職超過三年或以上,薪金都有一萬八千元左右,有些還會過二萬元。◇

免費報紙資料僅提供最近兩年之內容,更久遠之歷史資料瀏覽,請登記申請館藏會員訂閱計劃。