【特訊】國際（澳門）學術研究院在院長高勝文帶領下，出席「工會法」公開諮詢，研究院樂見特區政府主導工會法立法，對於特區政府訂立有關法律表示支持，並相信「工會法」能夠延續長年以來澳門勞資關係和諧穩定，青委主任陳家豪代表研究院發言，就諮詢文本中的內容，現提出以下建議。

　第一，在「工會法」的適用範圍方面，認為「工會法」的適用範圍應有別於一般僱員的規定，為保障公共利益，讚成對某些職業的僱員行使工會的權利作出適當的規範；第二，特區政府正大力推動澳門經濟適度多元發展。因此，在申請文件的簽署人數方面，應考慮到新興行業的出現，相關僱員人數不多且分散的問題，除規定下限人數外，或可採用佔總人數某百分比的方式代替；第三，在工會的類型方面，隨着澳門經濟適度多元的發展，新興行業不斷增加，難以細分，因此建議不作限制。

　第四，和諧勞動關係是一種勞資利益、勞資關係、效率與公平、經濟發展與社會福祉、勞資政三方力量達成一種平衡的狀態。因此，在集體協商代表的產生方面，建議除僱主及工會均須指派或選定代表人外，必要時可加入政府代表，以促有關勞資事宜順利協商；最後，坊間也有意見指出，諮詢文本中並沒有提到「罷工」權利的內容，這顯然沒有履行《基本法》相關規定，從而弱化了工會應有的權利與職能，希望當局說明原因，以確保罷工權利的有效行使。◇