陳元童稱對執行外僱退場機制 政府會因應失業率落實

 【專訪】澳門特區勞工局副局長陳元童表示,截至今年二月底本澳有十七萬五千一百九十六名外僱,較二0一九年底減少二萬一千三百四十二名,其中建築業、酒店服務業減幅較大。他稱政府會因應本地失業率上升而落實執行外僱退場機制。

 陳元童昨受訪時稱,現時居民失業率提升,外僱數字必然減少,體現外僱作為補充本地勞動力的作用,政府亦會落實執行外僱退場機制。

 對於近日立法會大會時有議員關注失業人士問題,列席的行政長官賀一誠反問能否提供有關失業待配對者清單,好讓政府協調、配對一事。陳元童相信「清單」能起到更快捷的作用,讓當局能準確了解失業人士所具備技能、期望職位、薪酬要求等,進而作出精準配對。

 陳元童提及相關問題稱,當局去年增設專場形式的就業配對會,約有五成參加者成功獲聘,成功率較以往有所提高。今年首三月已舉辦多場配對會,協助八百多人轉介就業,涉及保安及物業管理、飲食、零售、酒店等行業。他稱,居民在疫情期間可調整就業心態,倘願意轉到不同行業,當局可作配對,相關崗位會優先僱用本地僱員。

 有意見認為,放無薪假的博彩員工難以參與「帶津培訓」,陳元童稱理解目前「帶津培訓」有一定限制,正循修改行政法規方向思考如何予以優化。

 據悉,當局關注畢業生就業問題,今年將續舉辦應屆畢業生實習體驗計劃,並將擴展至醫療、零售及工程等行業。陳元童稱該計劃去年推出時參與度沒有預期熱烈,期望今年應屆畢業生積極參與相關的實習計劃。◇