【專訪】保安司司長黃少澤表示，路環監獄現時超過一千五百名在囚人士，其中百分之七十三為非本地居民，令監獄的保安及管理工作日趨複雜。

　立法會大會昨日一般性討論及表決通過修改《獄警隊伍職程人員通則》法案。

　黃少澤在引介法案時表示，路環監獄的在囚人數目持續上升，由回歸初期的八百四十七人，增至現時超過一千五百人，其中百分之七十三為非本地居民，令監獄的保安及管理工作日趨複雜。

　不過，獄警人員卻一直存在人手不足及招聘困難的問題，現時獄警隊伍人員的編制為六百一十七人，但目前僅有四百四十八名本地獄警，在二０一０年至二０一六年期間舉行的五期獄警入職開考，擬招聘三百四十九名警員，但最終只成功招聘到一百九十人，招聘成功率為百分之五十四點四。另一方面，在二０一０年至二０二０年十一月期間，共有一百二十一名獄警隊伍人員離職。此外，於二０二六年將會有七十三名獄警人員達到公職年齡上限或符合退休條件。面對在囚人數不斷上升，但獄警卻人手嚴重不足及招聘困難，為監獄的保安和看守工作帶來極大的挑戰和壓力。

　他稱，導致獄警人員招聘率偏低及大量轉職的主要原因，是由於獄警隊伍職程只有七個職級，令獄警人員的職業發展存在局限性，相對缺乏吸引力，所以有必要對《獄警隊伍職程人員通則》作出修改。是次修法參照現時正在立法會審議的《保安部隊及保安部門人員通則》法案的內容，調整獄警隊伍職程的職級結構及人員晉升的規定，使與保安部隊人員職程看齊，為獄警隊伍人員構建更佳的職業生涯發展前景，藉以提升人員的士氣及留住人才。同時，增設由澳門保安部隊高等學校開辦的獄警警官培訓課程，除可提升獄警隊伍人員的專業質素，同時亦提高獄警隊伍人員的認受性和榮譽感，藉此吸引更多有志及有才幹的青年進入獄警隊伍職程，從而構建一支穩定、專業及高效的獄警隊伍，為懲教事務的可持續發展奠定堅實的基礎。

　有多名議員關注外籍獄警的問題，黃少澤表示，回歸之初本地獄警不足、長期招聘困難，加上採用國際通用的「陌生人管理方法」可減低風險，由一九九九年至二０一四年期間分五期招收二百三十四名外籍獄警。現已流失七十九人，餘一百五十五人。「外籍獄警」發揮的作用不可否認。不過，隨著澳門治安轉好，倘日後通過優化職程架構及待遇，能招收更多本地人投身獄警，則外籍「獄員」可自然淘汰，又認為獄警全部由本地人擔任的進程越快越好。◇