與其說覺得工作做不好有壓力，說不定我更多的是因為工作上沒有滿足感。自從在不樂島生活過後，我總是希望能繼續做出一些讓別人感到滿意，對世界有幫助，能夠獲得老闆和合作伙伴認同和重視的事情。

　回到澳門以後，我一直困擾的是到底應該靠點人事回到舊公司，還是重新找一份工作。結果，命運又沒有給我很多選擇。想考公務員，發現這個時勢應該也沒有甚麼機會，競爭大，政府也節省開支，一個人當幾個人用，即使進到公務員團隊，相信也不會比我外面的工作輕鬆，收入也不會增加很多。想回到舊公司，發現很多以前照顧過我的上司老闆都各有前程，團隊的生態不像以往，有實力的人脈已所餘無幾。這種情況下找人推薦，也就不是一時三刻能成的事。以前經常有意無意叫我「回家」的好上司，年前還因病離世，要說這幾年自己遇過甚麼不幸事，其中一件就是見太多親人朋友的離去，再開朗的人都會禁不住會心情低落。

　不幸中之大幸，就是像我現在那樣，誤打誤撞在家人介紹下來到新的公司辦事，才發現原來做一些無聊的行政工作，竟然會把一個開朗的輕熟女搞得意志消沉。在不樂島的時候覺得做行政手續很慢，原來只是我在澳門工作的時候太幸福，不用沾手太多文書工作。回到澳門，走進真實的商業社會，才明白一個辦公室裏面那麼多人打文件、印文件、交文件，是真的必不可少。每天就是為了跑各種流程，時間轉眼過去。經常被卡在不同的部門和環節，自己苦無對策，解決不了問題，老闆對我的臉色也自然不再一樣。壓力從何而來？壓力從來都是從人事而來。一個職人，只要無法成為一間公司的救命草，只要無法順利完成任務，焦慮感自然會不斷累積。◇