【特訊】就立法會現正審議的《僱員的最低工資》法案，其中不包含殘疾人士，澳門特殊奧運會執行總監蕭宇康認為，本澳應有制度讓僱主在不受最低工資的限制下聘用殘疾人士。

　他稱，香港已有殘疾人士生產力評估機制，並讓已獲全面工作技能的殘疾人士獲最低工資的保障。他認為，本澳作相關評估的專才缺乏，建議應針對殘疾人士在學生時期的教育及職業生涯規劃作結合，保障他們的就業情況。

　勞工局代副局長孟瑞怡稱，當局就有關評估機制需再作仔細研究，並參考各團體的意見，設立適用的機制。她又稱，局方均要求僱主需給予就業的殘疾人士符合市場水平的薪酬，過去一年經當局轉介全職工作的殘疾人士平均薪酬約七千元以上，個別每月可達一萬八千元，她相信是殘疾人士的學歷和社會經濟良好等因素有關。◇