【專訪】立法會第二常設委員會昨開始細則性審議《僱員的最低工資》法案。其中，對於法案所建議的適用範圍，將家務工作僱員及殘疾人士（持有殘疾評估登記證）「除外」，立法會法律顧問認為存在歧視，而委員會對這條款也未有共識。

　另外，就法案建議對最低工資的金額，設每兩年一檢討的機制，顧問團則提議，透過此法授權政府以行政法規來規範調整金額，勞工界議員認同指可避免廢時失事，但亦有議員不贊成，即委員會內同樣沒共識。

　這個由政府提出的本澳全面實施最低工資法案，之前在立法會大會一般性討論及表決時，議員們就許多問題提出了不同的意見。委員會主席陳澤武昨日在二常會會議後對傳媒表示，法案在委員會審議，議員們的不同關注以致所提出的問題，與大會時差不多。

　其中，法案第二條的適用範圍是建議適用於各行各業，但家傭和殘疾僱員除外。陳澤武指出，立法會顧問認為「除外」字眼感覺是歧視，法律上使用不太適合。不過，委員會並不認同，但認為政府可修飾表述字眼。

　至於是否這兩類人士納入最低工資，議員中也有不同的看法，有認為應納入，但也有不贊成納入。陳澤武表示，對於家傭的工資計算，在鄰近的香港也是不納入最低工資制。

　對於殘疾人士不納入，有議員則指出，可理解豁免殘疾人士納入最低工資，是不想影響他們就業的立法原意。陳澤武亦表示，香港、台灣等地設立殘疾人士生產力評估機制，當殘疾人士僱員經過生產力評估後，按比例計算最低工資，然後再由政府作出補貼。

　他指出，法案在立法會一般性討論時，政府解說，由於現時本澳尚未有殘疾人士生產力評估機制，故該法案不將殘疾人士納入最低工資制，他表示，委員會將問政府有沒有時間表。再者，法案諮詢期間，也有很多社工認為，現時將殘疾人士納入最低工資的制度，將會削弱他們的競爭力，因爲現時尚未有殘疾人士生產力評估的機制，僱主也未必願意聘請。

　另外，該法案建議檢討期為兩年一檢。陳澤武表示，現時法案檢討及調整程序是，先在社會協調委員會收集意見，有共識後送交行政會討論，然後政府提法案立法會審議。不過，顧問團則提議，透過此法授權政府以行政法規來規範調整金額，而勞工界議員亦指現行的檢討及調整機制廢時失事，修法程序所需時間會較長，跟不上社會節奏。

　不過，包括陳澤武本人及一些議員則不認同繞過立法會審議機制，他亦指出，如果社協的勞資雙方沒有共識，不應由政府以行政法規處理調整金額，因為最低工資的調整涉及勞資雙方，以致社會問題等，應提交立法會審議，亦讓議員們可以表達意見。◇