工作上遇到有些人真的好好笑，特別是查找問題時，有時候只是想理清事情的脈絡，結果大家似乎都害怕受牽連一樣，通通十問九不知，樣樣「不關我們事」，這樣一調查起來，很難不產生一種疑問，到底這個事情是不是真的沒人在管？

那當然不會沒人在管，只是大家都希望把責任降到最低。領功的時候，人人都想分一杯羹，有事的時候，誰都覺得錯不在我，他們只是一件事裏面負責很小的一個內容，而且往往做這個內容的原因，也完全出於其他人向他們提出的要求。真相是不是這樣呢？真相永遠不在於表述，大家在被查問的時候，只想自保，根本不會思考事情和表述的邏輯是否合理。最終如果有人積極問下去，往往情況就會變得異常尷尬，因為對方很可能再應接不來。然後，聲音開始越來越大，發惡，希望用難纏和凶狠的態度嚇怕提問者。假如這招也不行，發惡不得要領，再被反攻過來以後，那人可能就要開始裝可憐，甚至聲淚俱下，總體無非就是要表示自己無辜、被迫，但就是死不肯認錯。

事不關己，應該是職場上自保的條件反射。事不關己在錯事上面，哪怕真的關己，也不能承認，是很多人覺得最安全的辦法。好像自己沒有承認，事情就真的不會影響到自己，不會被寫進記錄。我覺得這種時代已經結束了，在一個越來越公開透明、資訊記錄越來越充分和齊全的地方。特別是，當所有人的自保心理也越來越對這種卸責者有高度提防時，死不認錯真的對個人一點幫忙也沒有。為自己、為事情好，還是實話實說省時省事，有時候問，也只是想看看對方態度和責任感。實情如何，其實人家心中有數。◇