【香港中通社6月3日電】香港薪酬趨勢調查委員會3日召開會議，審核並考慮2026年薪酬趨勢調查報告。經審核的調查結果顯示，參與調查的公司在2025年4月至2026年4月的12個月期間，給予僱員的平均薪酬調整幅度為：高層薪金級別薪酬趨勢總指標加5.16%、中層薪金級別加3.67%、低層薪金級別加2.33%。

　高層的基本薪金指標為+3.29%，額外酬金指標+1.87%；中層基本薪金指標為+3.16%，額外酬金指標為+0.51%；低層基本薪金指標為+2.73%，額外酬金指標錄得負增長0.40%，拖低整體加幅。

　調查結果反映104間參與調查公司的154887名僱員的薪酬趨勢。參與公司按規模劃分，規模較大公司僱用至少100名員工，有80間佔77%；規模較小公司僱用50至99名員工，有24間佔23%。

　受影響僱員按薪金級別分佈，低層63493人佔41%、中層77516人佔50%、高層13878人佔9%。◇