【香港中通社5月12日電】台灣當局「主計總處」11日發佈3月工業及服務業薪資統計，今年一季度低於平均經常性薪資（月薪）的受僱員工比例攀升至69.95％、近七成，再次刷新歷史紀錄。

　據統計，台灣一季度全體受僱員工經常性薪資平均數為48706元新台幣（下同），年增2.69％，若加計獎金及加班費後的第一季度累計總薪資平均數則來到23.1萬餘元，年增3.23％。

　為反映薪資分佈實況，「主計總處」同步發佈薪資中位數統計。今年第一季全體受僱員工經常性薪資中位數為39133元，年增2.75％；單看3月數據，經常性薪資中位數39220元，年增2.9％。

　其中，2026年1至3月低於平均月薪人數佔比為69.95％，2025年同期則為69.81％，2024年同期為69.15％，側面反應近年台灣勞工收入差距逐年擴大。

　「主計總處」官員解釋，由於台灣高科技產業近年景氣暢旺，發放薪資與獎金較為優渥，拉高平均薪資，進而導致低於平均薪資的人數佔比隨之提高。

　台灣社會憂心「M型社會」問題進一步加重。所謂「M型社會」是指，收入分配呈現雙峰狀分佈的新型社會結構：高收入與低收入群體數量佔比顯著提升，而中等收入群體佔比持續萎縮。

　有輿論分析，台灣如今經濟問題的核心，在於資源明顯向半導體與高科技產業傾斜，造就少數產業的高薪與高資產累積。相對之下，提供大多數民眾就業的傳統製造業、服務業與中小企業，仍陷入低毛利、低薪資的結構困境，如此一來，貧富差距將進一步擴大。「M型」社會出現，誠屬必然。◇