【特訊】「促進就業協調工作組」（下稱「工作組」）本月九日召開本年第三次工作會議，討論近期各行業專場配對會的參與情況，以及部署今年青年就業支援工作。

　透過工作組跨部門協作機制，並與社會上各持份者合作，勞工事務局今年三月份先後舉辦了「航空業專場配對會」、與經濟及科技發展局合辦「科技企業專場配對會」，以及與銀行公會合辦「銀行業專場職業配對會」。三場配對會主要面向高等教育畢業的求職青年，按照他們的就業需求，除專業技術崗位外，亦有市場拓展、客戶服務、銀行櫃員、人力資源及管理培訓等文職崗位供其選配。上述配對會亦吸引了不少在職人士報名參與，約佔總報名人數三至四成。另外，銀行業配對會前舉辦的就業輔導活動，有五場講座及工作坊的參加人數達滿額上限，顯示不少求職青年主動積極尋找機會，提升自身就業競爭力。

　隨著畢業季臨近，工作組加緊部署各項青年就業支援工作。統計資料顯示，今年應屆的學士畢業生仍以修讀文商科為主。為此，工作組今年將持續開展青年就業支援工作，包括在畢業季舉辦兩場面向青年的大型配對會，預計可提供超過兩千個職位空缺，並會透過「就業+培訓」專項計劃，與企業提供超過六百個空缺予修讀不同學科青年。與此同時，工作組會向青年提供近千個本地及內地實習計劃空缺，助力他們累積產業運作及職場實務經驗，並加強就業宣導工作，持續舉辦行業講座及組織到橫琴粵澳深度合作區參訪活動，讓青年了解產業發展趨勢，做好職涯發展的準備和拓寬就業空間。

　工作組組長戴建業指示，應屆畢業生數量較去年輕微增加，工作組須繼續做好各項數據收集及分析工作，透過不同維度推進青年和畢業生就業支援工作，包括拓展就業選擇至合作區、大灣區乃至全國不同城市，持續開展各類工作坊、培訓和安排實習等，提高青年求職者的競爭力，並不斷調整及優化就業選配策略，凝聚社會各界力量，共同為澳門居民營造穩定的就業環境。◇