【特訊】為確保最低工資調升後勞工權益得到有效保障，勞工事務局（下稱「勞工局」）針對多個重點行業開展預防性監察工作，去年十二月至今年三月期間，合共對一百四十間企業開展法律宣導與預防性監察工作。此外，隨著衛星場的相關過渡工作已於去年底完成，勞工局設立的衛星場支援熱線將運作至三月底。

　自今年一月一日起，最低工資金額調升至月薪七千二百八十澳門元、周薪一千六百八十澳門元、日薪二百八十澳門元、時薪三十五澳門元；件工或佣金制僱員平均每小時工資亦不得低於三十五澳門元。

　勞工局於去年十二月至今年三月期間，針對不動產及工商服務業、酒店飲食業、批發零售業、製造業及文娛博彩業等五個重點行業，展開法律宣導與預防性監察，期間合共到訪並跟進一百四十間企業，局方人員到場講解法例，提醒僱主依法支付最低工資，保障僱員基本收入，減少勞資爭議發生。

　此外，為加強社會對最低工資法規的認識，勞工局持續透過多元途徑加強宣傳，包括舉辦講解會、製作圖文包及海報，並透過電視、電台廣告及派員到商戶宣傳等方式，讓勞資雙方清晰掌握法律規定，提升守法意識，從源頭預防違法情況，並為有需要的僱員提供即時指引與協助。

　另外，勞工局為保障受影響僱員勞動權益而開設的衛星場支援熱線，因應衛星場的相關過渡工作已於去年底前完成，支援熱線將運作至今（三十一）日，市民如需查詢涉及勞動權益或法例之相關事宜，可致電勞工局諮詢熱線二八七一七八一零、或電郵至labourlaw@dsal.gov.mo，亦可親臨勞工局查詢。◇