法國製藥業素來以優秀創新能力和良好質量口碑在國際舞台佔據重要地位。因為重視研發投入、人才培養和創新產業集群構建，法國既有世界級的頂尖企業，也有在細分賽道具備優勢的中小型藥企。

　然而，面對藥企利潤被壓縮、科研人才流失、國際競爭加劇和嚴格的監管制度，法國製藥業承受巨大壓力，如何應對光環下的「暗礁」備受關注。

　一、法國制藥業享譽國際

　法國官方數據顯示，截至二Ｏ二四年九月底，該國有二百六十多家製藥企業，四百多個生產基地，形成了高度密集的產業佈局。

　其中有多家世界頂尖的大型製藥企業。比如在免疫學、罕見病、腫瘤學方面知名的賽諾菲集團，在腫瘤學、心血管代謝和神經病學方面建樹頗深的施維雅集團，在特效藥研發領域表現出眾的益普生製藥集團，還有業務橫跨製藥和皮膚美容領域的皮埃爾‧法佈雷集團等。

　法國也有在細分賽道具備優勢的中小型藥企，它們積極探索基因療法和細胞療法等方向，在生物技術領域發揮重要作用。

　二、繁榮局面的多重因素

　高強度的研發投入、充滿活力的產業集群和科研人才的培養，都是促使法國製藥業繁榮的重要因素。

　官方數據顯示，整個法國製藥行業近年來超過百分之十二的營業額被投入研發。賽諾菲二Ｏ二四年研發支出已提升至營收的百分之十八，益普生二Ｏ二四年則將營收的百分之二十左右投入研發。

　施維雅研發中心位於巴黎南部的薩克雷，與法國巴黎—薩克雷大學為鄰。「這裡集中了法國約百分之二十五的研發活動」，施維雅研發執行副總裁克洛德‧貝特朗表示，頂尖研究機構基本都在這裡設點，形成多領域的創新生態系統，而且仍在快速發展中。

　「巴黎—薩克雷癌症集群」是其中的一個創新生態系統，它包括古斯塔‧魯西癌症研究所、賽諾菲、法國國家健康與醫學研究院、巴黎—薩克雷大學和巴黎綜合理工學院等機構，能夠促進學界、產業界等在癌症研究領域的互動與合作。貝特朗介紹，施維雅通過這個集群推動了胰腺癌研究等項目，與集群內的伙伴簽訂科研合同，各展所長。

　法國藥企也很重視人才培養。以施維雅為例，除在當地招聘人才之外，施維雅還在整個薩克雷教育體系中織密合作網絡，施維雅研究人員到大學或工程學院授課，參與各類培訓項目，啟動博士課題。

　三、光環下的「暗礁」風險

　多重光環下，法國制藥產業也面臨若干風險。據法國國際信息與前景研究中心介紹，在制藥行業中，法國的市場份額在過去二十年間持續下滑，降幅甚至超過了整個製造業部門的降幅。疫苗領域尤為典型：從二ＯＯＯ年到二Ｏ二Ｏ年，法國佔全球疫苗出口由百分之二十三降至百分之十四。

　出口市場份額流失，主要原因包括企業利潤壓縮、科研人才流失和某些嚴格制度遏制創新等。

　法國醫藥諮詢機構IFIS集團說，多年來，法國制藥市場增長一直乏力。藥品在國內生產總值中的佔比停滯不前，背後是對藥品用量和價格的嚴格控制。二Ｏ二三年，雖然法國藥品淨銷售額增長了百分之三，達到二百六十一億歐元，但這沒能有效改善醫療領域公共財政，法國醫保的赤字近年來仍在增長。

　人才流失也是困擾法國制藥界的難題。根據法國高等教育與研究部的數據顯示，該國三十五歲研究人員每月收入平均約三千六百歐元，這樣的薪資在歐洲缺乏競爭力。法國全國科學工作者工會二Ｏ二四年報告指出，高等教育和公共研究領域是不穩定就業的重災區，不穩定就業率高達百分之三十三。編制不足、以項目經費替代固定崗位薪酬等因素導致人才不斷出走。

　在藥品審批等方面，歐洲嚴格的法律法規也在一定程度上限制了法國製藥業發展，有關程序帶來的延誤和成本可能對企業，特別是中小企業構成障礙。◇