打開報章，打開電視，經濟新聞都是疲弱的，總要覓得發展出路，而我們經常聽到的，要麼就是在開拓橫琴粵澳深度合作區，又或者是借着大灣區的發展，充分發展澳門優勢。

在大灣區發展的浪潮中，澳門曾因土地狹小、國際化視野不及港深而顯得尷尬，當時有人問過我，澳門人的優勢是甚麼？思考半天之後說出一個形容詞—「務實」，說真的，我也不知道是褒意還是貶意。但當人成熟了，看的世界又有所不同，如今回望，這份被低估的「務實」，本質是根植於澳門社會的品格底色，最終轉化為獨一無二的低合規成本優勢，而且也印證了品格對個體、企業乃至區域發展的核心價值。

品格從來不是虛無的道德標籤，而是降低合規成本的關鍵要點。對企業而言，招聘時重視品德，本就是最理性的長期投資。能力可以通過培訓提升，但品格難以短期改變，一個品德有缺的員工，即便能力超群，也可能因投機取巧、突破底線給企業帶來難以彌補的損失，反過來，就要讓企業設置層層關卡，推高管控成本；而品格良好的員工，自帶誠信與負責的底氣，無需過多制度約束便能守規行事，大幅降低企業合規與運營風險，真心會減少繁文縟節。

澳門的發展實踐，更是品格決定合規成本的最佳呈現。澳門是典型的熟人社會，三人之中必有相識，家族聲譽、鄉土情懷構成了天然的品格約束。每個人都深知，一旦突破道德底線、做出違規之事，不僅會令自己身敗名裂，更會讓家族蒙羞、讓父母丟臉。這種深入骨髓的品德自覺，讓澳門人形成了務實守規的行事風格，於是無需太多約束，便能實現全民層面的合規高度。

這會令到其他地區的人感到不可思議，相比其他地區因投機亂象、信任缺失而陷入高合規成本的內耗，澳門用事實證明，品格是最低成本的競爭力。這既是澳門在大灣區中不可替代的優勢，亦是我們值得自豪的特點。

當然啦，品格這回事是相對的，在一個城市裏、企業中，仍會有不少賤人，不過，只要大家保持高尚的品格，謹守底線，伺機反擊，還是會瓦解賤人王國。◇