【特訊】第五/二０二０號法律《僱員的最低工資》規定最低工資金額須於該法律生效後滿兩年進行首次檢討，其後每兩年須進行一次檢討。特區政府已完成第二次檢討工作，並透過立法對最低工資金額作出調整，調升後的僱員最低工資金額分別為：

　（一）按月計算報酬，每月澳門元七千二百八十元；

　（二）按周計算報酬，每周澳門元一千六百八十元；

　（三）按日計算報酬，每日澳門元二百八十元；

　（四）按小時計算報酬，每小時澳門元三十五元；

　（五）按實際生產結果計算報酬，平均每小時澳門元三十五元。

　新法律將自二０二六年一月一日起生效，自該日起，僱主支付予僱員（包括外地僱員）的報酬，不得低於上述的最低工資金額。否則，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被科處澳門元二万至五万元的罰金。倘獲批有外地僱員聘用許可的僱主沒有遵守上述法律規定，勞工事務局亦會對其獲批的外地僱員聘用許可作重新評估。

　若市民對相關法律規定有任何疑問，歡迎致電二八七一七八一０，亦可透過電郵：labourlaw@dsal.gov.mo或親臨勞工事務局查詢。◇