【特訊】勞工事務局局長陳元童就關於立法會馬耀鋒議員的書面質詢作如下回覆：

　「局方一直密切關注居民的就業狀況，並因應不同群體的需求提供各類就業支援，包括每周3場行業專場配對會、每月綜合旅遊休閒企業專場配對會、一戶通『本地職位空缺』自助選配平台，以及為求職或轉業人士開辧各類職業培訓及技能測試項目等，協助居民就業轉業。

　去年共協助14,699人次成功就業，較2023年增加6%；今年首季亦促成2,570人次獲聘。截至今年3月底，於局方登記待業求職者為4,273人，按年同期減少18%。

　經過多方面的努力，本澳的就業情況已有所改善。根據統計暨普查局資料，去年12月至今年2月本地居民就業不足率為1.4%，按期及較2023年至去年同期均下降0.3個百分點。

　另外，為促進居民投身綜合旅遊休閒業發展職涯，局方與有關企業合作推出『就業+培訓』專項計劃，採取『先入職後培訓』模式，提供『職涯發展可視化』、『培訓內容可視化』及『薪酬待遇可視化』的職業發展機會。計劃涵蓋酒店服務、餐飲、保安、綜合娛樂、機電工程、數碼及資訊科技等領域，為不同學歷居民提供多元化及專業化的崗位選擇，並提供清晰的向上流動階梯。去年全年共推出27項專項計劃，成功協助451人獲聘。今年首季再推出4項計劃，其中3項已錄取28人。未來計劃邀請更多不同行業參與上述計劃，協助居民拓展職涯發展空間。

　為提高就業配對成效，局方持續收集求職者面試不成功的原因，為有需要的求職者提供相應職業培訓資訊，鼓勵通過提升技能以增加就業機會，並計劃開展調查以收集本澳青年的求職情況及其對職業培訓的需求，以便更好規劃和開展相應的就業配對服務和職業培訓課程。此外，特區政府現正研究設立綜合職業培訓平台，透過政府主導整合培訓資源。

　局方會因應就業市場變化和人資供需狀況，持續優化和推出相應的就業配對和培訓措施，以進一步改善居民就業。」◇