【特訊】勞工事務局二０二四年持續配合特區政府「1+4」經濟適度多元發展策略，促進相關產業的人才儲備，加強就業配對工作，包括恒常配對工作、專項就業計劃、青年見習實習計劃以及大型招聘會，協助居民多元就業。

　勞工局二０二四年累計協助一萬四千六百九十九人次獲聘，涉及建築業有六百四十八人次，二０二四年透過勞工局成功就業總人數較二０二三年全年（一萬三千八百三十五人次）增加八百六十四人次。

　多措施致力穩定居民就業

　去年勞工局共舉辦行業專場配對會一百三十五場、休閒企業配對會四十二場及大型招聘會三場，合共一百八十場。為讓求職者更快捷地在網上進行自助選配，勞工局持續優化本局網站內「本地職位空缺」窗口，截至二０二四年十二月底有二千二百九十一人次成功配對，職位空缺總數逾六千個，涉及一百四十個工種，職位空缺供應充足。

　另一方面，為配合本澳經濟適度多元發展培養技能人才，以及拓寬居民就業空間，勞工局去年已推出二十七個「就業+培訓專項計劃」，以「先入職、後培訓」的方式，助其順利投身旅遊休閒服務行業。

　配合經濟適度多元發展培養產業所需技能人才

　因應社會經濟發展及勞動市場需要，以及配合特區政府「1+4」經濟適度多元發展策略，勞工局透過「技能提升」、「培訓結合考證」、「在職帶薪」等培訓模式，與社會夥伴及鄰近地區合作，持續推出拓展就業空間和產業發展所需的培訓課程與考證項目，以提升本地居民職業技能及拓展多元化職涯發展，並助力培養及儲備產業發展所需的技能人才。

　二０二四年勞工局共開辦了逾五百三十個職業培訓課程，參加培訓學員逾一萬零七百人次，逾三千二百人次獲發本地、內地及國際認可的技能證明，涉及逾六十個不同種類和級別的考證項目，配合產業發展對多元人才的需求。課程涉及綜合旅遊、現代金融、高新技術、文旅會展等四大重點產業領域。推出不同計劃包括：「數字技能提升及考證計劃」、「會展業技能人員培訓計劃」、以「在職帶薪」模式與各休閒企業合作推出各類專項培訓計劃等，另外，勞、資、政三方亦合作推出了「二０二四銀行業定向人才培養項目」。

　為鼓勵澳門青年融入國家發展大局，在粵港澳大灣區及橫琴粵澳深度合作區發展職涯，勞工局與內地相關機構及企業合作，推出不同產業的專項實習計劃，協助本澳青年認識內地業態的最新發展。

　勞工局去年共推出六個內地見習計劃，涵蓋創新藥業、資訊科技、電子競技、高新科技、文旅會展商貿，以及現代金融等企業，支持澳門青年學習內地企業的先進經驗和科技知識，拓展就業發展空間。

　為保障各行業從業員的工作安全和健康，勞工局持續對各行業進行職安健巡查、宣傳和教育工作，包括對本澳三十間營運中的娛樂場進行職安健巡查，以及每年至少三次的建築業密集式巡查行動，針對高危的不安全情況採取「即罰即停即教育」的措施。二０二四年全年勞工局派員對全澳共一千五百一十三個工作場所進行職安健巡查，並開辦共一千四百四十八個職安健課程，合共四萬零六百零九人次參加。成功舉辦「二０二四年飲食業職安健獎勵計劃」，鼓勵業界培育良好的安全文化和管理制度。

　持續推出各項就業支援措施

　勞工局未來將持續舉辦更多專場配對會、休閒企業配對會、大型招聘會、見習實習計劃，就業講座等，並持續關注澳門就業市場變化，因應澳門就業環境的轉變，適時推出和優化各項就業支援措施及各類型培訓考證項目，拓寬居民的就業發展空間。◇