【專訪】澳門智慧人才勵進會會長吳在權表示，澳門乃至整個粵港澳大灣區的人才發展問題，應循依習近平主席講話的相關精神，結合澳門乃至大灣區實際，從人才需求標準、培養及引進內地人才、引入國際高端專才三方面入手。

　吳在權認為，地小人少的澳門，不可能全靠本埠培養經濟適度多元發展所需的人才，尤其是參與橫琴粵澳深度合作區建設，以及參與整個粵港澳大灣區的聯動發展，更顯出人才不足的困窘。他稱，澳門應循依習近平主席講話的相關精神，結合澳門乃至大灣區實際情況，從人才需求標準、培養及引進內地人才、引入國際高端專才三方面入手，求取所需人才，排解相關困境。

　一是以三個「第一」引領人才發展。吳在權指出，習主席在二十大報告中強調：必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，深入實施科教興國戰略、創新驅動發展戰略，開闢發展新領域新賽道，不斷塑造發展新動能新優勢。

　澳門未來發展，尤其是推進經濟適度多元發展的道路上，同樣要牢牢把握「三個第一」要素，以教育、科技及人才的一體化發展策略推動人才發展，尤其是青年人才的發展。建議從非高等教育層面開始，銜接高教，各個階段都注重灌輸科學的素養意識，，吸引更多優秀學子投身科創事業。

　二是人才培養與人才引進相結合。吳在權稱，習主席在二０二一年九月二十七日中央人才工作會議上強調：「我們要鋪定二０三五年躋身創新型國家前列、建成人才強國的遠景目標，下大氣力全方位培養、引進、用好人才」。

　澳門的人才政策，同樣應該堅持人才培養與人才引進相結合，尤其應著重思考本澳高校外地畢業生人才留澳發展政策。事實上，包括澳門大學、科技大學、城市大學、理工大學、旅遊大學、聖若瑟大學等澳門高等院校，每年培養了不少擁有專業領域知識與技能的本澳及外地畢業生人才，是助力澳門創新及發展的有生力量。因此，如果能夠將澳門高等院校的外地畢業生吸納並留在澳門，相信會助力澳門經濟適度多元發展及整體長遠發展。

　三是創新機制引進國際高端人才。吳在權表示，澳門擁有中西文化融合及建構「世界旅遊休閒中心」的定位優勢，是粵港澳大灣區重要對外窗口之一。因此，隨著多元產業發展策略的推進，澳門應發揮擁有引進相關國際人才的條件，思考如何更好地配合國家戰略規劃，例如配合《粵港澳大灣區發展規劃網》，大力引進高層次國際化人才參與大灣區的建設和管理，以及創造更多有利條件，吸引更多國高端人才，為橫琴粵澳深度合作區、大灣區乃至及國家發展，做出更大貢獻。

　吳在權強調，要深刻體會習主席「青年是澳門的希望和未来，是建於澳門、建設國家的有生力量」的講話精神。期盼澳門政府進一步重視青年人才的培養、引進與發展，尤應思考本澳高校外地畢業生人才留澳發展問題，以及有效引進國際人才，建構國際高端人才聚集地，為澳門發展、粵港澳大灣區建設、「一國兩制」事業行穩致遠，作出更大貢獻。◇