【中新社台北5月9日電】台灣人力資源機構9日發佈最新調查，受訪台灣女性中有46.9%認為暫離職場後再就業「頗為困難」，38.3%表示「相當吃力」，8%認為「幾乎沒有機會」，對此持樂觀態度的僅佔6.8%。

　綜合台灣《經濟日報》、聯合新聞網等媒體報道，1111人力銀行當天公佈的「女性就業壓力調查」顯示，56.3%的受訪者再就業時面臨「工時太長無法兼顧家庭」的困境，50.3%指出「企業主拒絕中高齡求職者」。

　調查還發現，回到職場後，女性平均需要2.8個月磨合期，以重新適應工作。

　此外，受訪的已婚職業女性認為，台灣職場環境友善程度低，調查以1至10分為範圍，54.7%選擇5分以下，平均分為4.4。

　1111人力銀行公關經理曾仲葳分析，台灣多數家庭視女性為幼兒主要照顧者，因此在職場上，女性會因孩子突發狀況臨時請假，可能影響績效考核，久而久之形成女性婚後無法專注事業的刻板印象，進一步造成兩性薪資差距。

　對於能夠產生幸福感的職場條件，調查顯示，台灣女性上班族較在意年終獎或分紅、同事相處氣氛、彈性工時和就業培訓情況等。

　該機構當天發佈的這份調查採用立意抽樣，有效問卷1306份，調查時間為4月16日至5月7日。◇