【香港中通社三月二十七日電】香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵二十七日表示，自去年九月實施勒令表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，共有六人被當局啟動勒令退休的程序。

　當天，香港立法會舉行會議。有議員關注公務員的工作表現管理。楊何蓓茵以書面形式回應議員查詢指，被當局啟動勒令退休程序的有六人，其中一人在觀察期內工作表現有改善，獲部門暫緩行動；一人表現仍然欠佳，將被勒令退休；三人仍在觀察期內；餘下一人自行辭職。

　另外，二０二０至二０二一年度起的三個財年，共有三十二名公務員因工作表現欠佳，不獲增薪。其中房屋署佔最多，有四人不獲增薪。

　楊何蓓茵指，當局會繼續督導部門善用簡化機制，加強監察部門對個案的處理。政府亦一直維持明確而有系統的公務員事業發展架構，以吸引、培育和挽留優秀人才。工作表現優良出色的公務員會獲考慮晉升更高的職級，管方亦透過現有各項公務員嘉獎計劃，表揚同事持續優秀的工作表現、對部門作出的重大貢獻等。

　香港二０二二年施政報告提出強化公務員管理，提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。公務員事務局在去年九月頒佈和實施根據《公務人員（管理）命令》第十二條勒令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，以加強管理工作表現欠佳的人員。◇