【專訪】粵港澳三地五所相關高校與機構合作的「2023粤港澳大灣區薪酬及福利調查」釋出：粵、港、澳三地基層員工平均薪酬調幅分別為2﹒0%、3﹒8%、2﹒3%，應屆本科畢業生「資訊科技」平均月薪為6033元人民幣、188868元港幣、14000澳門元，不同工種薪酬調幅、平均月薪不盡相同。

　「2023粤港澳大灣區薪酬及福利調查」已經完成，主協辦單位昨（25）日上午在澳門大學工商管理學院舉行結果發佈暨分享會。

　所釋出的內容包括：粵、港、澳三地2023年應屆本科畢業生十個不同工種工種平均月薪、四類職階不同的平均薪金調幅。由於三地社會制度、經濟結構、消費指數存在很大的差異，相關調查結果數據的可比性具相應的局限性。是以，本報道只列出機械性質的兩大類可比數據：

　一﹑2023年粵、港、澳三地「基層員工」平均薪酬調幅分別為2﹒0%、3﹒8%、2﹒3%。2024年預測平均增幅為2﹒8%、3﹒8%、3﹒3%；

　二﹑應屆本科畢業生「資訊科技」平均月薪為6033元人民幣、188868元港幣、14000澳門元，「其他職能」平均月薪為4845元人民幣、17606港元、12880澳門元。

　是項調查始於2019年，由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會合辦，今年度更獲得澳門大學及澳門大灣區人力資源協會成為協辦單位。該調查於2023年6月啟動,在粵港澳大灣區共發出超過3,000封邀請函,誠邀各機構參與，在7至9月期間,共收回292份問卷,約18萬3千僱員參與調查。有87份來自香港機構,21份來自澳門機構,184份來自廣東省城市機構。調查內容涵蓋:參與機構概覽、僱員實際及預測的薪酬調整幅度,應屆畢業生入職薪金、獎勵計劃、僱員福利、人事變動、薪酬及津貼的分析。其中是項調查內容中的四個職級（階）包括:管理/經理級員工、中層/主任/專業員工、職員及「一綫/基僱員工」。

　是次調查的「粵」，包括東莞、佛山、廣州、惠州、江門、深圳、中山及珠海(是次獨欠肇慶數據)。

　澳門大學工商管理學院教授洪福來，香港浸會大學教授黃旭，香港人才管理協會會長李浩華、副會長梁偉佳，澳門大灣區人力資源協會名譽會長黃珊珊、會長何嫣芳，澳門酒店協會副理事長伍凱東，美高梅中國人力資源及可持續發展高級副總裁李建恆，以及澳門勞工局代表等出席了是次活動。◇