每次統計暨普查局的人均收入中位數，很多人都說自己拖了大家後腿，把人均收入拉低，都說目下很難找到收入高的職位，真的是這樣嗎？

最近又看了一些「三行」老前輩的專訪，都說現在社會的環境，只要不怕做粗重工夫，要賺到理想的收入還是不難的，而他看到的是現在年輕人普遍都怕辛苦，不喜歡做髒活，也就只能做一些收入比較低的工作了。這種情況在發達國家很普遍，國外像普通文員之類的「白領」工作，收入並不比機電技師和建築工人高，然而髒活沒人願意幹，變相讓這些過去被看作是「藍領」的工作報酬水漲船高。

怕辛苦沒關係，「食腦」靠才智也是可以的，然而高專業要求的工作永遠都是高競爭、汰弱留強的精英制度，不可能有大量人在某一個範疇內獲得高報酬、高回報。大家都一頭栽進某個領域，一將功成萬骨枯之下，如果我們剛好是沒辦法站穩陣腳的那一位，我們又有沒有想好退路呢？

看一下人才發展委員會網站提供的澳門「緊缺人才需求」目錄，不少行業還是求才若渴，更發現其中不少就是需要專業技術和經驗的崗位，都是報酬高、發展空間大的崗位，為甚麼人才奇缺？首先，那些工作都要求有五到十年長期從事有關工作的經驗，也就是時間的浸淫。其次，高報酬的職位就要負起大責任，可是現今人們最不希望的就是參與高壓、要負責任、需長期作戰的工作。（上）◇