【記者陳藝珠海報道】珠海市人民政府昨日舉行珠海市產業工人系列政策推進情況新聞發佈會。珠海市人力資源和社會保障局副局長郭麗雲表示，目前珠海正高舉「產業第一」「製造業當家」的旗幟，加速推動高品質發展。珠海市人力資源社會保障局緊緊圍繞產業發展的需要，陸續出台《珠海市產業工人技能提升暨中小企業員工培訓「百萬行」三年行動》、《珠海市「金藍領」技能人才引進行動實施辦法》等政策，著力在產業工人的技能提升、人才引進、新工匠培育等方面出實招下功夫，為建設現代化國際化經濟特區注入強大動能。

　據介紹，為打造技能興業新標桿，進一步加強珠海市產業工人隊伍建設，珠海市委市政府研究決定二０二二年全面啟動《珠海市中小企業員工培訓「百萬行」三年行動》，展開一輪超百萬人的全覆蓋全員業務大培訓，目的是全面提升珠海市產業工人隊伍和企業（含個體工商戶、社會組織等各類市場主體）員工的城市歸屬感、安全生產意識和技術技能水準，積極營造充電賦能、暖企穩崗的濃厚社會氛圍，幫助市場主體和員工走出疫情迷茫，以深化產訓融合實現製造業自立自強。

　「百萬行」全員業務大培訓重點實施政策法規進企業、安全生產進企業、經管人員和技術骨幹知識更新、產業工人技能提升、全民數位技能培訓等五大培訓工程，著力構建政府引導、社會補充、企業主體相結合的三位一體培訓體系。

　為提升產業工人的綜合素質和專業技能，珠海市人力資源社會保障局統籌整合全市各職能部門和市內外優質培訓資源，充盈和打磨課程設置。「技行珠海」平台現有線上課程三千四百餘門，覆蓋「珠海通」「安全通」「技能通」「通識類」等四大課程體系。「技行珠海」平台上線以來，在珠海市產業工人和企業中掀起愛珠海、重安全、強技能學習熱潮。二０二二年，全市線上線下累計三十二點八五萬人參與培訓，參訓企業和個人通過學習排名獲得獎勵資金一百六十六萬元，企業通過自主精准培訓獲得獎補一千一百零八點七四萬元。

　為營造企業支持、員工主動參與的良好工作格局，激勵企業建立全員培訓制度，珠海市人力資源社會保障局將延續去年的獎補政策：年度參訓排行榜全市前一百家企業，最高可獲得五萬元獎勵；對年度學分排行榜全市前二千名員工，最高可獲得二千元獎勵；對符合條件的企業自主開展精准培訓實施獎補，每人最高可獲得獎勵三百元，每個企業最高可獲得獎勵三十萬元；此外，今年還進一步豐富了學習積分抽獎、積分商城兌換等內容。

　為深入貫徹落實珠海市委市政府「產業第一」決策部署，著力解決珠海市４＋３產業集群技能人才急需緊缺和培養儲備問題，珠海市於今年二月出台《珠海市「金藍領」技能人才引進行動實施辦法》，加大技能人才引進力度。

　「金藍領」技能人才引進行動包括新引進高技能領軍人才工作獎勵、新引進高技能傑出人才工作獎勵、新引進高技能人才生活補貼、新引進市外技工院校畢業生生活補貼、新引進市外技工院校頂崗實習生生活補貼等五項獎補。重點產業和科技創新領域用人主體企業新引進的各類技能人才可獲得以下補貼：高技能領軍人才、傑出人才，可按引進時年薪的百分之五十獲得最高不超過三十萬元的工作獎勵；具有高級技師、技師、高級工等國家職業資格（技能等級）的高技能人才，每人可獲得三點八萬元、二點六萬元、一點五萬元生活補貼；市外技工院校技師班（含預備技師班、職業本科）、高級技工班（含高職）全日制畢業三年內額畢業生，每人可獲得二點六萬元、一點五萬元生活補貼；市外技工院校全日制技師班、高級技工班頂崗實習生每人可獲得零點七萬元、零點四萬元生活補貼。同時，其他企業引進本市緊缺職業（工種）上述各類技能人才亦享受同等補貼。獎補政策自二０二三年七月一日起實施。◇