【專訪】隨著出入境政策放寬，市場憧憬有新景氣。勞工事務局副局長陳元童亦指，整體就業環境有向好之勢，但現時仍難以評估恢復水平。問及外僱申請可有因勢增加？他稱未見顯著增加，強調當局會先做好本地僱員配對工作，多方共同努力推動就業市場好轉。

　陳元童表示，局方一直持續透過與不同機構、單位合作，藉恆常/專場配對會等系列工作，協助有需要居民就業。根據最新一期就業統計以及面對市場利好因素，相信未來會有更多職缺，且提供的工種和職位亦會更加豐富，配對效果更好。

　他稱，現未能預估失業率恢復狀況，會繼續朝著疫情前的水平而努力。介紹月中會恢復與大型休閒企業舉辦專場配對會，又當局正同航空業界接洽進行就業配對會，惟暫未掌握具體人資需求。有傳媒問及航空業人資短缺，是否因疫情期間大量「炒人」，而非如有些大企一樣，安排人員調動？他稱，根據當局目前向業界了解，疫情期間部份航空業從業人員「唔需要留」，但是否全部以解僱方式處理，仍有待了解。他強調，本澳有外僱退場機制，至於本地員工與僱主之間的勞動關係是否出現變化，包括疫情期間缺少開工機會是否一定會「炒人」，亦或通過其他方式安排員工，屬於公司內部運作。

　再是外僱申請宗數方面，可有乘勢增加？他回應目前申請沒有顯著增加，指出外僱申請恆常開放，人流增加市場需求就較明顯，當局會先做好本地僱員配對工作，強調外僱是為補充本地勞動力不足。◇