【專訪】勞工事務局局長黃志雄表示，一至十月公共工程就業成功配對四百一十七人次。公共建設局副局長馬文俊稱，截至十一月廿一日，公共工程聘計一萬一千名工人，當中本地人佔比二成二。

　立法會昨日召開口頭質詢大會，議員李靜儀及李良汪關注就業問題，特別在精準配對、假招聘、公共工程本地人比例上，希望當局認真說明。黃志雄回覆，當局持續關注居民的就業情況，適時推出各類型的就業支援及培訓措施，如增加行業專場配對會場次、推出網上自助配對平台、推出實習及見習計劃、舉辦各類型行業講座和就業輔導工作坊、開辦多元職業培訓課程等，致力協助居民投入就業市場。同時因應就業市場的最新變化和行業的崗位需求，動態調控外地僱員數量及優化各類就業支援和培訓措施，以保障本地居民優先就業。

　就公共工程項目的配對情況，今年首十個月成功配對四百一十七人次，已超過去年全年成功配對的人次總數。

　就大型公共工程聘用本地僱員的情況，馬文俊回覆指，公共標書均要求優化聘用本地人，截至今年十一月二十一日，公共工程大約聘用一萬一千名工人，當中約二千五百名為本地人，約佔二成二。至於會否參照市政工程的做法，把「僱用本地工人比例」納入工程標書評審項目？馬文俊指大型公共工程不論規模、技術、工種要求在不同階段有不同變化，若硬性限定用人數量是「不現實」，亦會影響工程進度和成本控制。

◇