【特訊】勞工事務局昨日公佈「職出前程實習計劃二零二二」活動詳情，向二零一九屆至二零二二屆四屆畢業生提供五十七個企業共一千七百八十個實習崗位。新青協副會長劉佐春歡迎勞工局聆聽社會意見，及時推出面向青年的實習計劃，緩解青年就業焦慮，並將實習的對象拓展，讓有就業需求的高校畢業青年以實作方式適應職場節奏，提升職場競爭力。他期望「職出前程」計劃能參考局方日前推出的「職前培訓」計劃，加入更多「職前綜合輔導」成份，提升青年職場軟實力。

　劉佐春稱，今年青年就業問題嚴峻，初入職場的青年大多對就業前景感到悲觀。過去兩年，協會收到不少非應屆畢業生反映希望參加實習計劃，作為尋覓理想工作的踏腳石。他樂見今年局方進一步將計劃對象涵蓋至二零一九至二零二二的畢業生，相信能幫助更多有需要的青年緩解就業焦慮，通過職場歷練累積工作經驗，了解職場需求及適應職場節奏，做好個人求職準備。

　他引述局方資料指出，過去兩年實習機構提供了五百九十個就業機會，在就業配對上取得了一定成效。相信計劃對青年求職者具吸引力，特別是疫情後就業市場持續惡化，本地居民失業率高企，勞動市場空缺進一步減少，應屆畢業生迎來「最難畢業季」。他建議勞工局多向畢業生宣傳計劃和實習後的轉正機會，增加計劃對青年的吸引力，並展望計劃成為企業和青年求職者加深了解的平台，使企業和求職者互相得益。同時，期望局方持續與大型企業和中小微企溝通，積極發掘及開拓更多空缺崗位，助力青年就業。

　他續稱，新青協月初發佈「二零二零至二零二二屆畢業學生就業需求調查」結果，發現不足三成受訪畢業生表示曾參加過政府、學校或團體提供的就業支援服務，表明服務覆蓋面有待改善，期望局方加大與高校、青年團體的接觸，使計劃資訊涵蓋更多青年，特別是在外地高校就讀的澳門應屆畢業生。此外，他續指局方日前發佈的「職前培訓計劃」要求參加者修讀「職前綜合輔導」環節，以加強青年的人際溝通、情緒管理及職業生涯規劃等技巧，他建議「職出前程實習計劃」應同樣增加相關元素，讓青年更好裝備就業技能及知識，更好適應就業市場，增加獲聘率。◇