甲是一名外地家傭，與僱主簽訂的外地僱員勞動合同於今年年底才到期。近日，甲想「轉工」，但聽聞外僱「轉工」要「過冷河」，究竟這是甚麼規定呢？

　根據澳門現行《聘用外地僱員法》第四條的規定，外僱在澳門只能為其外地僱員身份認別證（俗稱「藍卡」）上的僱主，以及按照獲批的職位提供工作，該法律亦對外僱在勞動合同期限屆滿前「轉工」設有「過冷河」制度，即是說，外僱不可以隨意「轉工」或「搏炒」。

　「過冷河」分「過大冷河」及「過小冷河」兩種。「過大冷河」的意思是，如在勞動合同期限屆滿前，外僱獲發的「僱員身份的逗留許可」被廢止或失效，其在六個月內不會獲發新的逗留許可，即在六個月內不能在澳門工作。例如：甲向僱主主動提出辭職，又或被僱主以合理理由（例如故意犯錯、曠工、重複漠視工作）解除勞動合同，僱主為其辦理「僱員身份的逗留許可」取銷手續，則甲在六個月內不能在澳門工作。（一）

　至於甚麼是「過小冷河」？下周會為大家介紹。

　註：本文內容主要參閱《聘用外地僱員法》第四條的規定。

　（治安警察局、勞工事務局及法務局供稿）