【專訪】澳門特區人才發展委員會主辦的「《人才引進制度》公開諮詢講解會」釋出：《人才引進制度》草案明年進行入法、二０二三年出台，屆時貿促局推行的技術移民政策原則上廢止，但已申請者可選擇「舊人舊制」或重擇「新制」。高級專才標準之一是受聘最低月薪五萬澳門元，澳門引入高級專才是從他地引進，日後亦不怕他地挖走澳門專才。

　是次講解會昨日傍晚假世貿中心蓮花廰舉行，該委員會秘書長周昶行、社會文化司長辦公室顧問簡佩敏，以及人才發展委員會成員吳麗燕、林雁玲吳靜茹等出席，介紹相關制度的目的，引進人才類別、條件、審批程式等及相關條文內容，以及回應與會者的發問。

　出席講解會的有各有關方面人士近百人，其中包括多名正循貿促局技術移民政策申辦移居手續者。

　從與會者發問及回應內容釋出以下要點：一﹑疫情衝擊令單一化的澳門整體經濟嚴重受挫，故特區政府必須重視專才引進，期盼可以促進澳門經適度多元化，尤其是推動新的四大標產業的發展；二﹑《人才引進制度》草案明年進行立法程序，預計二０二三年始可正式出台實施；三﹑《人才引進制度》正式推出實施時，貿促局推行的技術移民政策原則上廢止，但已申請者可選擇「舊人舊制」或擇「新制」重新申請；四﹑高級專才標準之一是受聘最低月薪五萬澳門元；五﹑《人才引進制度》正式實施後每年審批四次，相關人才審批具透明度，除個人私隱外的學歷、專業貢獻等都會公佈；六﹑澳門引入高級專才成本低，不像內地要提供巨額獎金、房產，只給予臨時居留證到永久居留證，倘日後相關專才移民他地亦屬正常，正如專才來澳也是從他地引進一樣，不存在擔心他地挖走澳門專才的問題，並且，人才全球流動屬正常。

　下一次公開諮詢會周四晚同址舉行。

　澳門特區人才發展委員會的《人才引進制度》草案公開諮詢從二０二一年十一月十日至十二月二十四日止，為期四十五天。

　據悉，為推進經濟適度多元發展，特區政府計劃首先引進「大健康」、「現代金融」、「高新科技」及「文化體育」四大新產業發展所需的領軍人物和高級專業人才，借助相關的技術、經驗及市場網絡，帶動和支持本地產業及行業發展。人才發展委員會參考各地有益經驗，結合澳門實際情況，在《人才引進制度》諮詢文本內建議設有三類專項引進計劃：「高端人才計劃」、「優秀人才計劃」及「高級專業人才計劃」，以期引進四大新產業所需的有利社會及經濟持續發展的不同層次人才。◇